Basisinfos zu Sonic Healthcare
Impact Score
Beschreibung Sonic Healthcare
Sonic Healthcare ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das Labor-, Pathologie- und Diagnostikdienste vorrangig für Ärzte, Krankenhäuser und Patienten anbietet.Sonic Healthcare Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Sonic Healthcare mit ...
Sonic Healthcare
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Gläserne Decke | ||||||
| 30 462 | Women | 2024 | SHL_Sustainability-Report_2024.pdf | 87 | ||
| 42 000 | people | 2024 | SHL_AnnualReport_2024.pdf | 13 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 36 098 | tCO2-e)2,4,5 | 2024 | SHL_Sustainability-Report_2024.pdf | 27 | ||
| 74 273 | tCO2-e)2,4,5 | 2024 | SHL_Sustainability-Report_2024.pdf | 27 | ||
| 42 000 | people | 2024 | SHL_AnnualReport_2024.pdf | 13 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | SHL_CodeofConduct.pdf | 4 | |||
| Yes | 2024 | SHL_CodeofConduct.pdf | 6 | |||
| Yes | 2024 | SHL_CodeofConduct.pdf | 3 | |||
| Yes | 2024 | SHL_CodeofConduct.pdf | 4 | |||
Lieferkette | ||||||
| 74 273 | tCO2-e)2,4,5 | 2024 | SHL_Sustainability-Report_2024.pdf | 27 | ||
| 36 098 | tCO2-e)2,4,5 | 2024 | SHL_Sustainability-Report_2024.pdf | 27 | ||
| 42 000 | people | 2024 | SHL_AnnualReport_2024.pdf | 13 | ||
| 358 463 | tCO2-e)2,4,5 | 2024 | SHL_Sustainability-Report_2024.pdf | 31 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 4 | Board | 2024 | SHL_AnnualReport_2024.pdf | 57 | ||
| 9 | Board | 2024 | SHL_AnnualReport_2024.pdf | 57 | ||
| 0 | Officer | 2024 | SHL_AnnualReport_2024.pdf | 26 | ||
| 2 | Officer | 2024 | SHL_AnnualReport_2024.pdf | 26 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 53 | % | 2024 | SHL_AnnualReport_2024.pdf | 62 | ||
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