
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 12,3 | % | 2025 | esg1.pdf | 2 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 27,7 | % | 2025 | esg1.pdf | 1 | ||
| 53,2 | % | 2025 | esg1.pdf | 1 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 8 450 | tCO2e | 2025 | 2025-qbe-annual-report---with-signatures(11277941).pdf | 47 | ||
| 13 196 | people | 2025 | esg1.pdf | 6 | ||
| 9 820 | tCO2e | 2025 | 2025-qbe-annual-report---with-signatures(11277941).pdf | 47 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | group-code-of-ethics-and-conduct-v27_1.pdf | 8 | |||
| Yes | 2025 | group-code-of-ethics-and-conduct-v27_1.pdf | 14 | |||
| Yes | 2025 | group-code-of-ethics-and-conduct-v27_1.pdf | 14 | |||
| Yes | 2025 | group-code-of-ethics-and-conduct-v27_1.pdf | 14 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 177 568 | MWh | 2025 | 2025-qbe-annual-report---with-signatures(11277941).pdf | 44 | ||
| 16 347 | MWh | 2025 | 2025-qbe-annual-report---with-signatures(11277941).pdf | 44 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 28,1 | % | 2025 | esg1.pdf | 6 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 21 | people | 2025 | esg1.pdf | 5 | ||
| 11 | people | 2025 | esg1.pdf | 5 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 27,7 | % | 2025 | esg1.pdf | 1 | ||
