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Impact Score
Pilbara Minerals Limited ist ein Bergbauunternehmen, das sich auf die Gewinnung und Verarbeitung von Lithium und Tantal konzentriert. Das wichtigste Unternehmensvermögen ist das Pilgangoora-Projekt in Westaustralien, das für die weltweite Lithiumversorgung von Bedeutung ist.
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Dale Henderson | 2023 | 2024AnnualReportincorporatingAppendix4E.pdf | 10 | |||
4 497 719 | $ | 2023 | 2024AnnualReportincorporatingAppendix4E.pdf | 126 | ||
917 | # | 2023 | Pilbara-Minerals-Sustainability-Databook-2024 employee data.pdf | 1 | ||
165,4 | $ million | 2023 | 2024AnnualReportincorporatingAppendix4E.pdf | 97 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
11,1 | % | 2023 | 2024AnnualReportincorporatingAppendix4E.pdf | 59 | ||
Gläserne Decke | ||||||
23,3 | % | 2023 | 2024AnnualReportincorporatingAppendix4E.pdf | 5 | ||
27,5 | % | 2023 | 2024AnnualReportincorporatingAppendix4E.pdf | 60 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
917 | # | 2023 | Pilbara-Minerals-Sustainability-Databook-2024 employee data.pdf | 1 | ||
180 401 | tCO2-e | 2023 | Pilbara-Minerals-Sustainability-Databook-2024- sustainability data.pdf | 1 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | PLS-POL-SS-002_1-HUMAN-RIGHTS-POLICY.pdf | 2 | |||
Yes | 2023 | PLS-POL-SS-002_1-HUMAN-RIGHTS-POLICY.pdf | 3 | |||
Yes | 2023 | 2024AnnualReportincorporatingAppendix4E.pdf | 59 | |||
Yes | 2023 | 2024AnnualReportincorporatingAppendix4E.pdf | 87 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
2 610 790 | GJ | 2023 | Pilbara-Minerals-Sustainability-Databook-2024- sustainability data.pdf | 1 | ||
42 404 | GJ | 2023 | Pilbara-Minerals-Sustainability-Databook-2024- sustainability data.pdf | 1 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
285 | t | 2023 | Pilbara-Minerals-Sustainability-Databook-2024- waste overview.pdf | 1 | ||
33 211 815 | t | 2023 | Pilbara-Minerals-Sustainability-Databook-2024- waste overview.pdf | 1 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
6 | # | 2023 | 2024AnnualReportincorporatingAppendix4E.pdf | 60 | ||
3 | # | 2023 | 2024AnnualReportincorporatingAppendix4E.pdf | 60 | ||
Frauen im Management | ||||||
27,5 | % | 2023 | 2024AnnualReportincorporatingAppendix4E.pdf | 60 |