
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 1 127 | people | 2025 | 03010704.pdf | 17 | ||
| Amanda Lacaze | 2025 | 02985262.pdf | 11 | |||
| 3 483 421 | AUD | 2025 | 02985262.pdf | 61 | ||
| 97 964 | A$'000 | 2025 | 02985262.pdf | 113 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 9,8 | % | 2025 | 03010704.pdf | 43 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 23 | % | 2025 | 03010704.pdf | 40 | ||
| 25 | % | 2025 | 03010704.pdf | 40 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 79 455 | tonnes CO2-e | 2025 | 02985262.pdf | 38 | ||
| 1 127 | people | 2025 | 03010704.pdf | 17 | ||
| 68 566 | tonnes CO2-e | 2025 | 02985262.pdf | 38 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | 03010704.pdf | 12 | |||
| Yes | 2025 | Code-of-Conduct_updated-18-September-2023.pdf | 4 | |||
| Yes | 2025 | 03010704.pdf | 12 | |||
| Yes | 2025 | 03010704.pdf | 13 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 60 000 | MWh | 2025 | 03010704.pdf | 41 | ||
| 278 478 | MWh | 2025 | 03010704.pdf | 41 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 4 | people | 2025 | 02985262.pdf | 11 | ||
| 33,3 | % | 2025 | 03010704.pdf | 40 | ||
| 9 | people | 2025 | 02985262.pdf | 11 | ||
| 6 | people | 2025 | 03010704.pdf | 10 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 23 | % | 2025 | 03010704.pdf | 40 | ||
