Basisinfos zu Cochlear
Impact Score
Beschreibung Cochlear
Cochlear Ltd ist weltweit führend in implantierbaren Hörgeräten und bietet Lösungen zur Wiederherstellung des Hörvermögens bei Menschen mit Hörverlust durch Cochlea-Implantate und zugehörige Dienstleistungen.Cochlear Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Cochlear mit ...
Cochlear
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Dig Howitt | 2024 | 2024 Cochlear Limited Annual Report.pdf | 94 | |||
| 5 155 | Employees | 2024 | 2024 Cochlear Limited Annual Report.pdf | 175 | ||
| 776,1 | $m AUD | 2024 | 2024 Cochlear Limited Annual Report.pdf | 141 | ||
| 5 076 223 | AUD | 2024 | 2024 Cochlear Limited Annual Report.pdf | 107 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 8,3 | % | 2024 | 2024 Cochlear Limited Annual Report.pdf | 175 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 12,6 | % | 2023 | 2024 Cochlear Limited Annual Report.pdf | 54 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 5 155 | Employees | 2024 | 2024 Cochlear Limited Annual Report.pdf | 175 | ||
| 2 634 | Number | 2024 | 2024 Cochlear Limited Annual Report.pdf | 175 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 856 | tCO2e | 2024 | 2024 Cochlear Limited Annual Report.pdf | 173 | ||
| 5 155 | Employees | 2024 | 2024 Cochlear Limited Annual Report.pdf | 175 | ||
| 2 183 | tCO2e | 2024 | 2024 Cochlear Limited Annual Report.pdf | 173 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | D1235880_14-3_GlobalCodeConduct_BCE_EN-GB.pdf | 8 | |||
| Yes | 2024 | D1235880_14-3_GlobalCodeConduct_BCE_EN-GB.pdf | 6 | |||
| Yes | 2024 | D1235880_14-3_GlobalCodeConduct_BCE_EN-GB.pdf | 6 | |||
| Yes | 2024 | 2024 Cochlear Limited Annual Report.pdf | 86 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 97 | % | 2024 | 2024 Cochlear Limited Annual Report.pdf | 61 | ||
Lieferkette | ||||||
| 2 183 | tCO2e | 2024 | 2024 Cochlear Limited Annual Report.pdf | 173 | ||
| 5 155 | Employees | 2024 | 2024 Cochlear Limited Annual Report.pdf | 175 | ||
| 14 418 | tCO2e | 2024 | 2024 Cochlear Limited Annual Report.pdf | 173 | ||
| 856 | tCO2e | 2024 | 2024 Cochlear Limited Annual Report.pdf | 173 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 3 | Director | 2024 | 2024 Cochlear Limited Annual Report.pdf | 91 | ||
| 12 | Director | 2024 | 2024 Cochlear Limited Annual Report.pdf | 94 | ||
| 3 | Director | 2024 | 2024 Cochlear Limited Annual Report.pdf | 95 | ||
| 8 | Director | 2024 | 2024 Cochlear Limited Annual Report.pdf | 91 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 49 | % | 2024 | 2024 Cochlear Limited Annual Report.pdf | 175 | ||
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