Basisinfos zu Brambles
Impact Score
Beschreibung Brambles
Brambles Limited ist ein Unternehmen für Logistik in der Lieferkette, das hauptsächlich unter den Marken CHEP und IFCO tätig ist. Das Unternehmen bietet Dienstleistungen für das Pooling von Paletten und Containern, um einen sicheren und effizienten Transport von Waren zu gewährleisten. Brambles bedient verschiedene Sektoren, darunter Konsumgüter, frische Produkte, Getränke und die Automobilindustrie.Brambles Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Brambles mit ...
Brambles
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Graham Chipchase | 2024 | Brambles-Sustainability-Review-2024.pdf | 6 | |||
| 1 108,1 | US$m | 2024 | Brambles_2024_Annual_Report.pdf | 50 | ||
| 12 233 | employees | 2024 | Brambles_2024_Annual_Report.pdf | 93 | ||
| 5 856 | US$'000 | 2024 | Brambles_2024_Annual_Report.pdf | 35 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 17,6 | % | 2024 | Brambles-Sustainability-Review-2024.pdf | 17 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| -1,03 | % | 2024 | Brambles-Sustainability-Review-2024.pdf | 19 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 25,9 | ktCO2-e | 2024 | Brambles_2024_Annual_Report.pdf | 88 | ||
| 12 233 | employees | 2024 | Brambles_2024_Annual_Report.pdf | 93 | ||
| 32,4 | ktCO2-e | 2024 | Brambles_2024_Annual_Report.pdf | 88 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | Code_of_Conduct_Digital_Brochure_ENGLISH.pdf | 6 | |||
| Yes | 2024 | Code_of_Conduct_Digital_Brochure_ENGLISH.pdf | 11 | |||
| Yes | 2024 | Code_of_Conduct_Digital_Brochure_ENGLISH.pdf | 7 | |||
| Yes | 2024 | Code_of_Conduct_Digital_Brochure_ENGLISH.pdf | 8 | |||
Lieferkette | ||||||
| 25,9 | ktCO2-e | 2024 | Brambles_2024_Annual_Report.pdf | 88 | ||
| 1 415,4 | ktCO2-e | 2024 | Brambles_2024_Annual_Report.pdf | 88 | ||
| 32,4 | ktCO2-e | 2024 | Brambles_2024_Annual_Report.pdf | 88 | ||
| 12 233 | employees | 2024 | Brambles_2024_Annual_Report.pdf | 93 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 4 | Director | 2024 | Brambles_2024_Annual_Report.pdf | 27 | ||
| 4 | Director | 2024 | Brambles_2024_Annual_Report.pdf | 25 | ||
| 12 | Director | 2024 | Brambles_2024_Annual_Report.pdf | 27 | ||
| 9 | Director | 2024 | Brambles_2024_Annual_Report.pdf | 25 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 37,5 | % | 2024 | Brambles-Sustainability-Review-2024.pdf | 19 | ||
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