Basisinfos zu Australia and New Zealand Banking Group
Impact Score
Beschreibung Australia and New Zealand Banking Group
Australia and New Zealand Banking Group Limited ist ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen, das Bank- und Finanzprodukte für Privatkunden, Unternehmen und institutionelle Kunden in Australien, Neuseeland und weltweit anbietet.Australia and New Zealand Banking Group Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Australia and New Zealand Banking Group mit ...
Australia and New Zealand Banking Group
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Shayne Elliott | 2024 | anz-2024-climate-related-financial-disclosures.pdf | 3 | |||
| 6 140 | $m | 2024 | ANZBGL-2024-Annual Report.pdf | 94 | ||
| 42 370 | employees | 2024 | anz-2024-esg-supplement.pdf | 71 | ||
| 5 699 642 | $ | 2024 | ANZBGL-2024-Annual Report.pdf | 58 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 7,1 | % | 2024 | anz-2024-esg-supplement.pdf | 69 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 18,8 | % | 2024 | anz-2024-esg-supplement.pdf | 66 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 42 370 | employees | 2024 | anz-2024-esg-supplement.pdf | 71 | ||
| 5 958 | (tonnes CO2-e) | 2024 | anz-2024-climate-related-financial-disclosures.pdf | 112 | ||
| 76 020 | (tonnes CO2-e) | 2024 | anz-2024-climate-related-financial-disclosures.pdf | 112 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | code-of-conduct-ANZ.pdf | 2 | |||
| Yes | 2024 | code-of-conduct-ANZ.pdf | 2 | |||
| Yes | 2024 | anz-2024-esg-supplement.pdf | 59 | |||
| Yes | 2024 | anz-2024-esg-supplement.pdf | 25 | |||
Lieferkette | ||||||
| 68 845 | (tonnes CO2-e) | 2024 | anz-2024-climate-related-financial-disclosures.pdf | 112 | ||
| 76 020 | (tonnes CO2-e) | 2024 | anz-2024-climate-related-financial-disclosures.pdf | 112 | ||
| 5 958 | (tonnes CO2-e) | 2024 | anz-2024-climate-related-financial-disclosures.pdf | 112 | ||
| 42 370 | employees | 2024 | anz-2024-esg-supplement.pdf | 71 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 10 | Executives | 2024 | ANZBGL-2024-Annual Report.pdf | 54 | ||
| 10 | Director | 2024 | ANZBGL-2024-Annual Report.pdf | 12 | ||
| 4 | Executives | 2024 | ANZBGL-2024-Annual Report.pdf | 54 | ||
| 3 | Director | 2024 | ANZBGL-2024-Annual Report.pdf | 13 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 32,2 | % | 2024 | anz-2024-esg-supplement.pdf | 65 | ||
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