Basisinfos zu Kapsch TrafficCom
Impact Score
Beschreibung Kapsch TrafficCom
Kapsch TrafficCom bietet intelligente Verkehrssysteme an, darunter Lösungen für Mauteinhebung, Verkehrsmanagement, Verkehrssicherheit und -schutz, urbane Mobilität sowie vernetzte Fahrzeuge. Die Tätigkeit umfasst Komponenten und Systemdesign bis zur Implementierung und zum Betrieb.Kapsch TrafficCom Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Kapsch TrafficCom mit ...
Kapsch TrafficCom
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 18 | ratio | 2025 | KTC Annual Financial Statements 2025_26.pdf | 133 | ||
| Georg Kapsch | 2025 | KTC Corporate Governance Report FY 2025_26.pdf | 4 | |||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 14,7 | % | 2025 | KTC Annual Financial Statements 2025_26.pdf | 129 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 12 | % | 2025 | KTC Annual Financial Statements 2025_26.pdf | 133 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 27 | % | 2025 | KTC Corporate Governance Report FY 2025_26.pdf | 9 | ||
| 2 717 | Employees | 2025 | KTC Group Report 2025_26.pdf | 126 | ||
| 747 | Female | 2025 | KTC Group Report 2025_26.pdf | 126 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 2 632 | t CO2e | 2025 | KTC Annual Financial Statements 2025_26.pdf | 98 | ||
| 1 285 | tCO2e | 2025 | KTC Annual Financial Statements 2025_26.pdf | 98 | ||
| 2 717 | Employees | 2025 | KTC Group Report 2025_26.pdf | 126 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | KAG_Code-of-Conduct_EN.pdf | 12 | |||
| Yes | 2025 | KTC Annual Financial Statements 2025_26.pdf | 148 | |||
| Yes | 2025 | KTC Annual Financial Statements 2025_26.pdf | 126 | |||
| Yes | 2025 | KTC Annual Financial Statements 2025_26.pdf | 149 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 6,5 | % | 2025 | KTC Group Report 2025_26.pdf | 95 | ||
Lieferkette | ||||||
| 2 717 | Employees | 2025 | KTC Group Report 2025_26.pdf | 126 | ||
| 1 285 | tCO2e | 2025 | KTC Annual Financial Statements 2025_26.pdf | 98 | ||
| 2 632 | t CO2e | 2025 | KTC Annual Financial Statements 2025_26.pdf | 98 | ||
| 69 393 | tCO2e | 2025 | KTC Annual Financial Statements 2025_26.pdf | 98 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 89 | % | 2025 | KTC Annual Financial Statements 2025_26.pdf | 130 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 6 | people | 2025 | KTC Corporate Governance Report FY 2025_26.pdf | 5 | ||
| 3 | people | 2025 | KTC Corporate Governance Report FY 2025_26.pdf | 5 | ||
| 3 | people | 2025 | KTC Group Report 2025_26.pdf | 38 | ||
| 0 | people | 2025 | KTC Group Report 2025_26.pdf | 38 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 27 | % | 2025 | KTC Corporate Governance Report FY 2025_26.pdf | 9 | ||
Finde weitere nachhaltige Unternehmen
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