Basisinfos zu Österreichische Post
Impact Score
Beschreibung Österreichische Post
Die Österreichische Post AG bietet Postdienstleistungen, darunter Brief-, Paket- und Expressdienste, vornehmlich in Österreich. Sie konzentriert sich auf die zuverlässige Zustellung und innovative digitale Lösungen.Österreichische Post Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Österreichische Post mit ...
Österreichische Post
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Walter Oblin | 2025 | Austrian Post Annual Report 2025.pdf | 68 | |||
| 54 | Ratio | 2025 | Austrian Post Annual Report 2025.pdf | 154 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 17,7 | % | 2025 | Austrian Post Annual Report 2025.pdf | 147 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 7,3 | % | 2025 | Austrian Post Annual Report 2025.pdf | 154 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 8 863 | people | 2025 | Austrian Post Annual Report 2025.pdf | 145 | ||
| 30 036 | people | 2025 | Austrian Post Annual Report 2025.pdf | 145 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 47 162,6 | t CO₂e | 2025 | Austrian Post Annual Report 2025.pdf | 120 | ||
| 23 829,3 | t CO₂e | 2025 | Austrian Post Annual Report 2025.pdf | 120 | ||
| 30 036 | people | 2025 | Austrian Post Annual Report 2025.pdf | 145 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | Austrian Post Annual Report 2025.pdf | 137 | |||
| Yes | 2025 | Austrian Post Annual Report 2025.pdf | 165 | |||
| Yes | 2025 | Austrian Post Annual Report 2025.pdf | 138 | |||
| Yes | 2025 | Austrian Post Annual Report 2025.pdf | 134 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 40 | % | 2025 | Austrian Post Annual Report 2025.pdf | 117 | ||
Lieferkette | ||||||
| 47 162,6 | t CO₂e | 2025 | Austrian Post Annual Report 2025.pdf | 120 | ||
| 23 829,3 | t CO₂e | 2025 | Austrian Post Annual Report 2025.pdf | 120 | ||
| 30 036 | people | 2025 | Austrian Post Annual Report 2025.pdf | 145 | ||
| 612 501,5 | t CO₂e | 2025 | Austrian Post Annual Report 2025.pdf | 120 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 87,5 | % | 2025 | Austrian Post Annual Report 2025.pdf | 148 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 87,6 | % | 2023 | Austrian Post Sustainability Report 2023.pdf | 130 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 12 | people | 2025 | Austrian Post Annual Report 2025.pdf | 30 | ||
| 4 | people | 2025 | Austrian Post Annual Report 2025.pdf | 30 | ||
| 3 | people | 2025 | Austrian Post Annual Report 2025.pdf | 64 | ||
| 1 | people | 2025 | Austrian Post Annual Report 2025.pdf | 64 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 36,2 | % | 2025 | Austrian Post Annual Report 2025.pdf | 144 | ||
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