AT0000APOST4
Impact Score
Die Österreichische Post AG bietet Postdienstleistungen, darunter Brief-, Paket- und Expressdienste, vornehmlich in Österreich. Sie konzentriert sich auf die zuverlässige Zustellung und innovative digitale Lösungen.
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
17,1 | % | 2023 | Austrian Post Sustainability Report 2023.pdf | 132 | ||
Gläserne Decke | ||||||
1 031 | EMPLOYEES | 2023 | Austrian Post Sustainability Report 2023.pdf | 133 | ||
382 | EMPLOYEES | 2023 | Austrian Post Sustainability Report 2023.pdf | 133 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | Austrian Post Sustainability Report 2023.pdf | 74 | |||
Yes | 2023 | Austrian_Post_Code_of_Conduct_EN.pdf | 13 | |||
Yes | 2023 | Austrian Post Sustainability Report 2023.pdf | 74 | |||
Yes | 2023 | Austrian_Post_Code_of_Conduct_EN.pdf | 4 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
99 | % | 2023 | Austrian Post Sustainability Report 2023.pdf | 130 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
87,6 | % | 2023 | Austrian Post Sustainability Report 2023.pdf | 130 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
3 | Board | 2023 | Austrian Post Annual Report 2023.pdf | 37 | ||
0 | Board | 2023 | Austrian Post Annual Report 2023.pdf | 37 | ||
12 | members | 2023 | Austrian Post Annual Report 2023.pdf | 39 | ||
6 | Board | 2023 | Austrian Post Annual Report 2023.pdf | 39 | ||
Frauen im Management | ||||||
382 | EMPLOYEES | 2023 | Austrian Post Sustainability Report 2023.pdf | 133 | ||
1 031 | EMPLOYEES | 2023 | Austrian Post Sustainability Report 2023.pdf | 133 |