Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Michael Strugl | 2024 | verbund-integrated-annual-report-2024-englisch-final-1.pdf | 491 | |||
20 | ratio | 2024 | verbund-integrated-annual-report-2024-englisch-final-1.pdf | 305 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
5,4 | % | 2024 | verbund-integrated-annual-report-2024-englisch-final-1.pdf | 301 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
11,4 | % | 2024 | verbund-integrated-annual-report-2024-englisch-final-1.pdf | 305 | ||
Gläserne Decke | ||||||
1 001 | employees | 2024 | verbund-integrated-annual-report-2024-englisch-final-1.pdf | 300 | ||
4 424 | employees | 2024 | verbund-integrated-annual-report-2024-englisch-final-1.pdf | 300 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
4 424 | employees | 2024 | verbund-integrated-annual-report-2024-englisch-final-1.pdf | 300 | ||
499 696 | t CO2e | 2024 | verbund-integrated-annual-report-2024-englisch-final-1.pdf | 248 | ||
116 824 | t CO2e | 2024 | verbund-integrated-annual-report-2024-englisch-final-1.pdf | 248 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | verbund-integrated-annual-report-2024-englisch-final-1.pdf | 324 | |||
Yes | 2024 | verbund-integrated-annual-report-2024-englisch-final-1.pdf | 293 | |||
Yes | 2024 | verbund-integrated-annual-report-2024-englisch-final-1.pdf | 293 | |||
Yes | 2024 | verbund-integrated-annual-report-2024-englisch-final-1.pdf | 290 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
47 | % | 2024 | verbund-integrated-annual-report-2024-englisch-final-1.pdf | 245 | ||
Lieferkette | ||||||
4 320 203 | t CO2e | 2024 | verbund-integrated-annual-report-2024-englisch-final-1.pdf | 248 | ||
499 696 | t CO2e | 2024 | verbund-integrated-annual-report-2024-englisch-final-1.pdf | 248 | ||
116 824 | t CO2e | 2024 | verbund-integrated-annual-report-2024-englisch-final-1.pdf | 248 | ||
4 424 | employees | 2024 | verbund-integrated-annual-report-2024-englisch-final-1.pdf | 300 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
98,7 | % | 2024 | verbund-integrated-annual-report-2024-englisch-final-1.pdf | 302 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
93 576 | t | 2024 | verbund-integrated-annual-report-2024-englisch-final-1.pdf | 284 | ||
80 848 | t | 2024 | verbund-integrated-annual-report-2024-englisch-final-1.pdf | 284 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
4 | Executive | 2024 | verbund-integrated-annual-report-2024-englisch-final-1.pdf | 491 | ||
1 | Executive | 2024 | verbund-integrated-annual-report-2024-englisch-final-1.pdf | 491 | ||
15 | members | 2024 | verbund-integrated-annual-report-2024-englisch-final-1.pdf | 161 | ||
6 | members | 2024 | verbund-integrated-annual-report-2024-englisch-final-1.pdf | 49 | ||
Frauen im Management | ||||||
18,6 | % | 2024 | verbund-integrated-annual-report-2024-englisch-final-1.pdf | 49 |