
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 254 | number | 2024 | Geschäftsbericht_2024_en_final.pdf | 42 | ||
| 14 729 163,53 | € | 2024 | Geschäftsbericht_2024_en_final.pdf | 258 | ||
| Keegan Viscius | 2024 | Geschäftsbericht_2024_en_final.pdf | 14 | |||
| 1 752,7 | €1,000 | 2024 | Remuneration_Report_2024_EN_final.pdf | 10 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 1,5 | % | 2024 | Sustainability_Report_2024.pdf | 42 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 65 | % | 2024 | Sustainability_Report_2024.pdf | 40 | ||
| 37 | % | 2024 | Sustainability_Report_2024.pdf | 40 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 254 | number | 2024 | Geschäftsbericht_2024_en_final.pdf | 42 | ||
| 35 469 | t CO2e | 2024 | Sustainability_Report_2024.pdf | 31 | ||
| 5 608 | t CO2e | 2024 | Sustainability_Report_2024.pdf | 31 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | Sustainability_Report_2024.pdf | 44 | |||
| Yes | 2024 | Sustainability_Report_2024.pdf | 37 | |||
| Yes | 2024 | Sustainability_Report_2024.pdf | 46 | |||
| Yes | 2024 | Sustainability_Report_2024.pdf | 37 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 44 | (%) | 2024 | Sustainability_Report_2024.pdf | 29 | ||
Lieferkette | ||||||
| 5 608 | t CO2e | 2024 | Sustainability_Report_2024.pdf | 31 | ||
| 35 469 | t CO2e | 2024 | Sustainability_Report_2024.pdf | 31 | ||
| 27 475 | t CO2e | 2024 | Sustainability_Report_2024.pdf | 31 | ||
| 254 | number | 2024 | Geschäftsbericht_2024_en_final.pdf | 42 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 78 | % | 2024 | Sustainability_Report_2024.pdf | 40 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 6 | number | 2024 | Sustainability_Report_2024.pdf | 3 | ||
| 0 | OFFICER | 2024 | Geschäftsbericht_2024_en_final.pdf | 32 | ||
| 1 | Female | 2024 | Sustainability_Report_2024.pdf | 3 | ||
| 2 | OFFICER | 2024 | Geschäftsbericht_2024_en_final.pdf | 32 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 37 | % | 2024 | Sustainability_Report_2024.pdf | 40 | ||
