Basisinfos zu Oberbank
Impact Score
Beschreibung Oberbank
Die Oberbank AG mit Sitz in Österreich bietet eine breite Palette von Bankdienstleistungen an, darunter Kontenführung, Kredite, Vermögensverwaltung und digitale Banklösungen für Privatpersonen und Unternehmen.Oberbank Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Oberbank mit ...
Oberbank
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Franz Gasselsberger | 2024 | irglobal_k_gb24_eng.pdf | 12 | |||
| 4,09 | Ratio | 2024 | irglobal_k_gb24_eng.pdf | 204 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 8,56 | % | 2024 | irglobal_k_gb24_eng.pdf | 194 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 26,69 | % | 2024 | irglobal_k_gb24_eng.pdf | 204 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 1 417 | number | 2024 | irglobal_k_gb24_eng.pdf | 193 | ||
| 2 477 | number | 2024 | irglobal_k_gb24_eng.pdf | 193 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 2 477 | number | 2024 | irglobal_k_gb24_eng.pdf | 193 | ||
| 1 894 | (t CO2e) | 2024 | irglobal_k_gb24_eng.pdf | 149 | ||
| 1 455 | (t CO2e) | 2024 | irglobal_k_gb24_eng.pdf | 148 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | ir_CoC_Verhaltenskodex_ENG.pdf | 6 | |||
| Yes | 2024 | irglobal_k_gb24_eng.pdf | 175 | |||
| Yes | 2024 | irglobal_k_gb24_eng.pdf | 225 | |||
| Yes | 2024 | irglobal_k_gb24_eng.pdf | 253 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 19 735 | MWh | 2024 | irglobal_k_gb24_eng.pdf | 147 | ||
| 12 739 | MWh | 2024 | irglobal_k_gb24_eng.pdf | 147 | ||
Lieferkette | ||||||
| 5 324 233,9 | (t CO2e) | 2024 | irglobal_k_gb24_eng.pdf | 149 | ||
| 2 477 | number | 2024 | irglobal_k_gb24_eng.pdf | 193 | ||
| 1 894 | (t CO2e) | 2024 | irglobal_k_gb24_eng.pdf | 149 | ||
| 1 455 | (t CO2e) | 2024 | irglobal_k_gb24_eng.pdf | 148 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 94,5 | % | 2024 | irglobal_k_gb24_eng.pdf | 195 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 15 | members | 2024 | irglobal_k_gb24_eng.pdf | 450 | ||
| 5 | Board | 2024 | irglobal_k_gb24_eng.pdf | 78 | ||
| 2 | Board | 2024 | irglobal_k_gb24_eng.pdf | 78 | ||
| 7 | members | 2024 | irglobal_k_gb24_eng.pdf | 450 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 28,51 | % | 2024 | irglobal_k_gb24_eng.pdf | 191 | ||
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