logo
Impact Radar
  • Überblick
  • Impact Performance
  • Vergleiche dieses Unternehmen
  • Alle Quellen
    • RegistrierenAnmelden
    logo

    PORR | Nachhaltigkeit & Chart

    AT0000609607

    Basisinfos zu PORR

    Sitz: Österreich

    Branche: Bau

    Website

    knob-globe
    56 %

    Impact Score

    Beschreibung PORR

    PORR AG ist ein in Wien ansässiges Bauunternehmen, das in den Bereichen Hoch- und Tiefbau, Infrastrukturentwicklung und verwandte Projektmanagementdienstleistungen in Europa tätig ist.

    PORR Nachhaltigkeitsbewertung

    Erneuerbare Energien
    Treibhausgas-Emissionen
    Lieferkette
    Recycling von Abfällen
    Nachhaltig [100]
    Fast nachhaltig [67-99]
    Mittelmäßig [34-66]
    Nicht nachhaltig [0-33]
    Keine Daten
    Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

    Vergleiche PORR mit ...

    PORR

    ?

    Impact Score

    knob-globe
    56 %
    knob-globe
    0 %
    Klima
    Gesellschaft
    Gender

    Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

    MetrikWertEinheitJahrPDF NamePDF Seite
    CEO Pay Ratio
    Total wages paid1 657 614TEUR2025PORR_GB_NHB_2025_en_sec_1774473896.pdf232
    Number of employees20 450people2025PORR_GB_NHB_2025_en_sec_1774473896.pdf135
    CEO nameKarl-Heinz Strauss2025PORR_GB_NHB_2025_en_sec_1774473896.pdf323
    CEO salary2 902TEUR2025PORR_GB_NHB_2025_en_sec_1774473896.pdf289
    Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
    Employee turnover17,5%2024PORR_Geschaeftsbericht_2024_en_sec.pdf121
    Gender Pay Gap
    Unadjusted gender pay gap-11%2025PORR_GB_NHB_2025_en_sec_1774473896.pdf150
    Gläserne Decke
    Number of employees20 450people2025PORR_GB_NHB_2025_en_sec_1774473896.pdf135
    Women in workforce3 415people2025PORR_GB_NHB_2025_en_sec_1774473896.pdf135
    Women in management3Women2025PORR_GB_NHB_2025_en_sec_1774473896.pdf151
    People in management25people2025PORR_GB_NHB_2025_en_sec_1774473896.pdf151
    Treibhausgas-Emissionen
    Number of employees20 450people2025PORR_GB_NHB_2025_en_sec_1774473896.pdf135
    Scope 2 emissions, location based12 249t CO2e2025PORR_GB_NHB_2025_en_sec_1774473896.pdf89
    Scope 1 emissions161 358t CO2e2025PORR_GB_NHB_2025_en_sec_1774473896.pdf89
    Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
    Anti-discrimination policyYes2025PORR_GB_NHB_2025_en_sec_1774473896.pdf148
    Retaliation safeguardsYes2025PORR_GB_NHB_2025_en_sec_1774473896.pdf181
    Incident notification mechanismYes2025PORR_GB_NHB_2025_en_sec_1774473896.pdf173
    Confidentiality mechanismsYes2025PORR_GB_NHB_2025_en_sec_1774473896.pdf148
    Erneuerbare Energien
    Total energy consumption817 147MWh2025PORR_GB_NHB_2025_en_sec_1774473896.pdf86
    Total renewable energy consumption162 687MWh2025PORR_GB_NHB_2025_en_sec_1774473896.pdf86
    Lieferkette
    Scope 2 emissions, location based12 249t CO2e2025PORR_GB_NHB_2025_en_sec_1774473896.pdf89
    Scope 3 emissions3 546 242t CO2e2025PORR_GB_NHB_2025_en_sec_1774473896.pdf89
    Scope 1 emissions161 358t CO2e2025PORR_GB_NHB_2025_en_sec_1774473896.pdf89
    Number of employees20 450people2025PORR_GB_NHB_2025_en_sec_1774473896.pdf135
    Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
    Collective bargaining agreements coverage98%2025PORR_GB_NHB_2025_en_sec_1774473896.pdf138
    Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
    Waste recycled58,6Percentage2025PORR_GB_NHB_2025_en_sec_1774473896.pdf125
    Frauen an der Spitze
    Women on supervisory board33,3%2025PORR_GB_NHB_2025_en_sec_1774473896.pdf49
    Supervisory board size12people2025PORR_GB_NHB_2025_en_sec_1774473896.pdf43
    Executive board size4people2025PORR_GB_NHB_2025_en_sec_1774473896.pdf41
    Women on executive board0people2025PORR_GB_NHB_2025_en_sec_1774473896.pdf41
    Frauen im Management
    People in management25people2025PORR_GB_NHB_2025_en_sec_1774473896.pdf151
    Women in management3Women2025PORR_GB_NHB_2025_en_sec_1774473896.pdf151
    Achtung: Die hier angegebenen PDF Seiten beziehen sich auf die Seite im PDF Dokument, welche nicht zwingend die ist die in der Fußzeile der Seite zu finden ist. So ist z.B. Seite 10 die 10. Seite im Dokument, auch wenn diese z.B. als Seite 8 bezeichnet ist.

    Finde weitere nachhaltige Unternehmen

    logo
    HomeUnternehmen & ETFs findenFinanzwissenAcademyGlossarUnsere Methode
    ImpressumDatenschutzAGBFAQKontaktiere uns
    © 2026 money:care GmbHDisclaimerDie bereitgestellten Informationen dienen ausschließlich Informationszwecken und stellen weder ein Angebot, eine Empfehlung oder Anlageberatung zum Kauf oder Verkauf von Finanzinstrumenten dar, noch dürfen sie oder Teile davon als Grundlage für einen Vertragsabschluss verwendet werden. Sie wurden nach bestem Wissen und Gewissen aus öffentlich zugänglichen Quellen übernommen. Eine Haftung für die Richtigkeit kann nicht übernommen werden. Jedes Finanzinstrument, auf das in diesen Informationen und Dokumenten Bezug genommen wird, kann für den/die jeweilige/n Anleger:in, an den/die es gerichtet ist, ungeeignet sein. Die Empfänger:innen solcher Informationen und Dokumente sind selbst für die eigenständige Bewertung und Überprüfung der darin erwähnten Produkte, Vermögensanlagen und Finanzinstrumente verantwortlich. Die Anleger:innen müssen ihre eigene Einschätzung der Geeignetheit der hierin erwähnten Finanzinstrumente auf Basis der mit dem Erwerb der Produkte verbundenen Vorteile und Risiken sowie auf Basis ihrer eigenen Anlagestrategie und ihrer rechtlichen, steuerlichen und finanziellen Situation treffen. Sollten die Leser:innen sich die angebotenen Inhalte zu eigen machen oder etwaigen Ratschlägen folgen, so handeln sie eigenverantwortlich.Die ETF-Daten stammen von den Webseiten und Datenblättern der jeweiligen ETF-Anbieter.Die in den Unternehmensbeschreibungen enthaltenen Informationen werden durch künstliche Intelligenz generiert und dienen nur zu Informationszwecken. Obwohl wir uns um Genauigkeit bemühen, sind die Inhalte möglicherweise nicht vollständig zuverlässig oder umfassend. Wir empfehlen, die von der künstlichen Intelligenz generierten Inhalte mit anderen zuverlässigen Quellen abzugleichen, um sie zu überprüfen und ein umfassenderes Verständnis der jeweiligen Unternehmen zu erhalten.Bei manchen Links handelt es sich um Affiliate Links. Wenn du auf diese Links klickst und ein Depot eröffnest, erhalten wir eine kleine Provision. Keine Sorge, dir entstehen dadurch keine Mehrkosten. Vielen Dank für deinen Support!Logos provided by Logo.dev