
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 2 181 | TEUR | 2024 | PORR_Geschaeftsbericht_2024_en_sec.pdf | 259 | ||
| 21 228 | employees | 2024 | PORR_Geschaeftsbericht_2024_en_sec.pdf | 256 | ||
| -1 575 465 | TEUR | 2024 | PORR_Geschaeftsbericht_2024_en_sec.pdf | 202 | ||
| Karl-Heinz Strauss | 2024 | PORR_Geschaeftsbericht_2024_en_sec.pdf | 288 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 17,5 | % | 2024 | PORR_Geschaeftsbericht_2024_en_sec.pdf | 121 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| -20,5 | % | 2024 | PORR_Geschaeftsbericht_2024_en_sec.pdf | 129 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 21 228 | employees | 2024 | PORR_Geschaeftsbericht_2024_en_sec.pdf | 256 | ||
| 3 415 | employees | 2024 | PORR_Geschaeftsbericht_2024_en_sec.pdf | 121 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 21 721 | t CO2e | 2024 | PORR_Geschaeftsbericht_2024_en_sec.pdf | 85 | ||
| 21 228 | employees | 2024 | PORR_Geschaeftsbericht_2024_en_sec.pdf | 256 | ||
| 202 333 | t CO2e | 2024 | PORR_Geschaeftsbericht_2024_en_sec.pdf | 85 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | PORR_Geschaeftsbericht_2024_en_sec.pdf | 131 | |||
| Yes | 2024 | PORR_Geschaeftsbericht_2024_en_sec.pdf | 131 | |||
| Yes | 2024 | PORR_Geschaeftsbericht_2024_en_sec.pdf | 130 | |||
| Yes | 2024 | PORR_Geschaeftsbericht_2024_en_sec.pdf | 131 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 7,7 | % | 2024 | PORR_Geschaeftsbericht_2024_en_sec.pdf | 82 | ||
Lieferkette | ||||||
| 21 721 | t CO2e | 2024 | PORR_Geschaeftsbericht_2024_en_sec.pdf | 85 | ||
| 4 071 841 | t CO2e | 2024 | PORR_Geschaeftsbericht_2024_en_sec.pdf | 85 | ||
| 21 228 | employees | 2024 | PORR_Geschaeftsbericht_2024_en_sec.pdf | 256 | ||
| 202 333 | t CO2e | 2024 | PORR_Geschaeftsbericht_2024_en_sec.pdf | 85 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 97,2 | % | 2024 | PORR_Geschaeftsbericht_2024_en_sec.pdf | 125 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 66 | % | 2024 | PORR_Geschaeftsbericht_2024_en_sec.pdf | 117 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 0 | Members | 2024 | PORR_Geschaeftsbericht_2024_en_sec.pdf | 258 | ||
| 2 | Board | 2024 | PORR_Geschaeftsbericht_2024_en_sec.pdf | 42 | ||
| 8 | members | 2024 | PORR_Geschaeftsbericht_2024_en_sec.pdf | 41 | ||
| 4 | Members | 2024 | PORR_Geschaeftsbericht_2024_en_sec.pdf | 258 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 8 | % | 2024 | PORR_Geschaeftsbericht_2024_en_sec.pdf | 128 | ||
