Naspers | Nachhaltigkeit & Chart

ZAE000325783

Basisinfos zu Naspers

Sitz: Südafrika

Branche: Information & Telekommunikation

Impact Score

Beschreibung Naspers

Naspers Ltd ist eine globale Internetgruppe und einer der größten Technologieinvestoren der Welt, der sich auf E-Commerce und digitale Medien konzentriert.

Naspers Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

75 %

Erneuerbare Energien

Naspers bezieht 100 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

Naspers stößt 0 % ihres CO₂-Budgets von 130 557 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Naspers 16 % ihres CO₂-Budgets von 130 557 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Für Naspers liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

38 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Für Naspers liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Fabricio Bloisi verdient das 228-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

Naspers hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 26,1 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Naspers erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

69 %

Frauen an der Spitze

Naspers hat 40 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

Naspers hat einen Gender Pay Gap von 26,8 %. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

Naspers stellt 33 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Naspers entspricht zu 73,3 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche Naspers mit ...

Naspers

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

75 %

38 %

69 %

0 %

Naspers

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO name	Fabricio Bloisi		2025	naspers-integrated-annual-report-2026.pdf	90
CEO-to-median-salary-ratio	227,5	Ratio	2025	naspers-integrated-annual-report-2026.pdf	121
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover	26,1	%	2025	naspers-integrated-annual-report-2026.pdf	116
Gender Pay Gap
Unadjusted gender pay gap	26,81	%	2025	naspers-integrated-annual-report-2026.pdf	121
Gläserne Decke
Women in management	33	%	2025	naspers-integrated-annual-report-2026.pdf	116
Women in workforce	45	%	2025	naspers-integrated-annual-report-2026.pdf	116
Treibhausgas-Emissionen
Scope 2 emissions, market based	0	tCO2e	2025	naspers-environmental-impact-report-fy25.pdf	5
Number of employees	26 862	people	2025	naspers-integrated-annual-report-2026.pdf	116
Scope 1 emissions	0	tCO2e	2025	naspers-environmental-impact-report-fy25.pdf	5
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Incident notification mechanism	Yes		2025	naspers-integrated-annual-report-2026.pdf	137
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	naspers-integrated-annual-report-2026.pdf	136
Anti-discrimination policy	Yes		2025	naspers-integrated-annual-report-2026.pdf	125
Retaliation safeguards	Yes		2025	naspers-integrated-annual-report-2026.pdf	136
Erneuerbare Energien
Total renewable energy consumption	100	%	2025	naspers-environmental-impact-report-fy25.pdf	5
Lieferkette
Scope 3 emissions	21 204	tCO2e	2025	naspers-environmental-impact-report-fy25.pdf	6
Number of employees	26 862	people	2025	naspers-integrated-annual-report-2026.pdf	116
Scope 2 emissions, market based	0	tCO2e	2025	naspers-environmental-impact-report-fy25.pdf	5
Scope 1 emissions	0	tCO2e	2025	naspers-environmental-impact-report-fy25.pdf	5
Frauen an der Spitze
Supervisory board size	15	people	2025	naspers-integrated-annual-report-2026.pdf	16
Women on supervisory board	6	people	2025	naspers-integrated-annual-report-2026.pdf	16
Frauen im Management
Women in management	33	%	2025	naspers-integrated-annual-report-2026.pdf	116

Achtung: Die hier angegebenen PDF Seiten beziehen sich auf die Seite im PDF Dokument, welche nicht zwingend die ist die in der Fußzeile der Seite zu finden ist. So ist z.B. Seite 10 die 10. Seite im Dokument, auch wenn diese z.B. als Seite 8 bezeichnet ist.

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