Basisinfos zu Clicks Group
Impact Score
Beschreibung Clicks Group
Clicks Group Ltd agiert als eine Einzelhandelsgeführte Gesundheitsgruppe, die durch ihre Marken, einschließlich Clicks, Gesundheits- und Schönheitsprodukte, Pharmazeutika und damit verbundene Dienstleistungen in Südafrika anbietet.Clicks Group Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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Clicks Group
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 19 621 | Number | 2024 | CGL-YE24-Sustainability-report-databook.pdf | 34 | ||
| Bertina Engelbrecht | 2024 | CGL-YE24-Sustainability-report-databook.pdf | 8 | |||
| 5 113 661 | R’000 | 2024 | CGL-YE24-Annual-financial-statements.pdf | 25 | ||
| 33 103 | R’000 | 2024 | CGL-YE24-Remuneration-report.pdf | 18 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 23,2 | % | 2024 | CGL-YE24-Integrated-annual-report.pdf | 48 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 1 | ratio | 2024 | CGL-YE24-Sustainability-report-databook.pdf | 16 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 8 | Number | 2024 | CGL-YE24-Sustainability-report-databook.pdf | 34 | ||
| 23 | Employees | 2024 | CGL-YE24-Sustainability-report-databook.pdf | 16 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 5 135 | CO2e) metric tonnes | 2024 | CGL-YE24-Sustainability-report-databook.pdf | 34 | ||
| 106 944 | CO2e) metric tonnes | 2024 | CGL-YE24-Sustainability-report-databook.pdf | 34 | ||
| 19 621 | Number | 2024 | CGL-YE24-Sustainability-report-databook.pdf | 34 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | Human-Rights-Policy.docx.pdf | 4 | |||
| Yes | 2024 | Human-Rights-Policy.docx.pdf | 4 | |||
| Yes | 2024 | Code_of_Conduct.pdf | 2 | |||
| Yes | 2024 | Human-Rights-Policy.docx.pdf | 2 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 113 069 350 | (kWh) | 2024 | CGL-YE24-Sustainability-report-databook.pdf | 22 | ||
| 5 135 350 | (kWh) | 2024 | CGL-YE24-Sustainability-report-databook.pdf | 22 | ||
Lieferkette | ||||||
| 38 158 | CO2e) metric tonnes | 2024 | CGL-YE24-Sustainability-report-databook.pdf | 34 | ||
| 19 621 | Number | 2024 | CGL-YE24-Sustainability-report-databook.pdf | 34 | ||
| 5 135 | CO2e) metric tonnes | 2024 | CGL-YE24-Sustainability-report-databook.pdf | 34 | ||
| 106 944 | CO2e) metric tonnes | 2024 | CGL-YE24-Sustainability-report-databook.pdf | 34 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 12 | % | 2024 | CGL-YE24-Sustainability-report-databook.pdf | 35 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 70 | % | 2024 | CGL-YE24-Sustainability-report-databook.pdf | 24 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 1 | Executive | 2024 | CGL-YE24-Integrated-annual-report.pdf | 38 | ||
| 9 | directors | 2024 | CGL-YE24-Integrated-annual-report.pdf | 30 | ||
| 4 | Executive | 2024 | CGL-YE24-Integrated-annual-report.pdf | 38 | ||
| 4 | directors | 2024 | CGL-YE24-Integrated-annual-report.pdf | 30 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 8 | Number | 2024 | CGL-YE24-Sustainability-report-databook.pdf | 34 | ||
| 23 | Employees | 2024 | CGL-YE24-Sustainability-report-databook.pdf | 16 | ||
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