
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Gläserne Decke | ||||||
| 46 | % | 2024 | TeraWulf CSR Report FY2024.pdf | 16 | ||
| 23 | % | 2024 | TeraWulf CSR Report FY2024.pdf | 16 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | Code-of-Ethics.pdf | 10 | |||
| Yes | 2024 | Code-of-Ethics.pdf | 10 | |||
| Yes | 2024 | TeraWulf CSR Report FY2024.pdf | 17 | |||
| Yes | 2024 | Code-of-Ethics.pdf | 5 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 91 | % | 2024 | TeraWulf CSR Report FY2024.pdf | 12 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 0 | employees | 2024 | 0001083301-25-000018.pdf | 8 | ||
| 12 | officers | 2024 | 0001083301-25-000018.pdf | 8 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 4 | directors | 2024 | TeraWulf CSR Report FY2024.pdf | 24 | ||
| 10 | directors | 2024 | TeraWulf CSR Report FY2024.pdf | 24 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 23 | % | 2024 | TeraWulf CSR Report FY2024.pdf | 16 | ||
