Basisinfos zu Synchrony
Impact Score
Beschreibung Synchrony
Synchrony Financial ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Verbraucherfinanzen. Es bietet eine Vielzahl von Finanzprodukten an, darunter Kreditkarten für Einzelhändler, Finanzierungen für Werbeaktionen und Ratenkredite sowie Treueprogramme, hauptsächlich in den USA.Synchrony Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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Synchrony
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Brian D. Doubles | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 22 | |||
| 337 | Ratio | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 71 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 61 | % | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 22 | ||
| 9 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 41 | ||
| 3 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 41 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 14 346 | MT CO2e | 2025 | Synchrony TCFD Report – April 29, 2026.pdf | 13 | ||
| 20 000 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 22 | ||
| 179 | MT CO2e | 2025 | Synchrony TCFD Report – April 29, 2026.pdf | 13 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | code-of-conduct-2025.pdf | 27 | |||
| Yes | 2025 | code-of-conduct-2025.pdf | 30 | |||
| Yes | 2025 | code-of-conduct-2025.pdf | 14 | |||
| Yes | 2025 | code-of-conduct-2025.pdf | 28 | |||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 3 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 22 | ||
| 12 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 22 | ||
| 9 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 41 | ||
| 3 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 41 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 39,49 | % | 2023 | 2024-04-25+--+synchrony_ESG_report_master_4_25_11_00+(FINAL).pdf | 56 | ||
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