
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Shuki Nir | 2024 | 0001178913-25-000605.pdf | 141 | |||
| 48,79 | Ratio | 2024 | 0001178913-25-001370.pdf | 70 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 1 109 | # | 2024 | 0001178913-25-000605.pdf | 35 | ||
| 3 961 | employees | 2024 | 0001178913-25-000605.pdf | 19 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 3 961 | employees | 2024 | 0001178913-25-000605.pdf | 19 | ||
| 42 086 | t | 2024 | 0001178913-25-001370.pdf | 70 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | 0001178913-25-000605.pdf | 191 | |||
| Yes | 2024 | 0001178913-25-000605.pdf | 191 | |||
| Yes | 2024 | 0001178913-25-000605.pdf | 190 | |||
| Yes | 2024 | 0001178913-25-000605.pdf | 169 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 0 | % | 2023 | SEDG 10-K 0001178913-24-000717.pdf | 18 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 78 | % | 2024 | 0001178913-25-001370.pdf | 70 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 0 | Officers | 2024 | 0001178913-25-001370.pdf | 47 | ||
| 2 | Board | 2024 | 0001178913-25-001370.pdf | 20 | ||
| 3 | Officers | 2024 | 0001178913-25-001370.pdf | 47 | ||
| 9 | Board | 2024 | 0001178913-25-001370.pdf | 20 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 13 | % | 2024 | 0001178913-25-000605.pdf | 35 | ||
