Basisinfos zu Regency Centers
Impact Score
Beschreibung Regency Centers
Regency Centers ist eine Immobilien-Investmentgesellschaft (REIT), die sich auf den Besitz, Betrieb und die Entwicklung hochwertiger Einzelhandelsimmobilien konzentriert, die in der Regel von Supermärkten verankert sind.Regency Centers Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Regency Centers mit ...
Regency Centers
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 72 | Ratio | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 61 | ||
| Lisa Palmer | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 10 | |||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 11 | % | 2025 | regency-centers-2025-corporate-responsibility-report.pdf | 53 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 1 | % | 2024 | regency-centers-2024-corporate-responsibility-report.pdf | 58 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 71 | % | 2025 | regency-centers-2025-corporate-responsibility-report.pdf | 18 | ||
| 59 | % | 2025 | regency-centers-2025-corporate-responsibility-report.pdf | 50 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 3 354 | MtCO2e | 2025 | regency-centers-2025-corporate-responsibility-report.pdf | 57 | ||
| 507 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 8 | ||
| 18 443 | MtCO2e | 2025 | regency-centers-2025-corporate-responsibility-report.pdf | 57 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | Code of Business Conduct and Ethicss.pdf | 10 | |||
| Yes | 2025 | Code of Business Conduct and Ethicss.pdf | 10 | |||
| Yes | 2025 | Code of Business Conduct and Ethicss.pdf | 12 | |||
| Yes | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 8 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 0 | % | 2025 | regency-centers-2025-corporate-responsibility-report.pdf | 70 | ||
Lieferkette | ||||||
| 507 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 8 | ||
| 292 627 | MtCO2e | 2025 | regency-centers-2025-corporate-responsibility-report.pdf | 57 | ||
| 18 443 | MtCO2e | 2025 | regency-centers-2025-corporate-responsibility-report.pdf | 57 | ||
| 3 354 | MtCO2e | 2025 | regency-centers-2025-corporate-responsibility-report.pdf | 57 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 0 | % | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 8 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 144 797 | mt | 2025 | regency-centers-2025-corporate-responsibility-report.pdf | 58 | ||
| 48 155 | mt | 2025 | regency-centers-2025-corporate-responsibility-report.pdf | 58 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 5 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 10 | ||
| 1 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 10 | ||
| 11 | people | 2025 | regency-centers-2025-corporate-responsibility-report.pdf | 56 | ||
| 36 | % | 2025 | regency-centers-2025-corporate-responsibility-report.pdf | 56 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 71 | % | 2025 | regency-centers-2025-corporate-responsibility-report.pdf | 18 | ||
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