
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 224 | Ratio | 2024 | 887c4458-d38c-4380-8308-ba2c7b1bcc39.pdf | 89 | ||
| Kevin Ali | 2024 | fa11c4b8-abe3-4eb5-82b5-f14386bffc03.pdf | 425 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 14 | % | 2024 | turnover.pdf | 1 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 53 | % | 2024 | gender.pdf | 1 | ||
| 38 | % | 2024 | gender.pdf | 1 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 23,2 | 1,000 MT CO2e | 2024 | emissions.pdf | 1 | ||
| 10 000 | employees | 2024 | fa11c4b8-abe3-4eb5-82b5-f14386bffc03.pdf | 12 | ||
| 20,8 | 1,000 MT CO2e | 2024 | emissions.pdf | 1 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | 887c4458-d38c-4380-8308-ba2c7b1bcc39.pdf | 18 | |||
| Yes | 2024 | fa11c4b8-abe3-4eb5-82b5-f14386bffc03.pdf | 413 | |||
| Yes | 2024 | fa11c4b8-abe3-4eb5-82b5-f14386bffc03.pdf | 413 | |||
| Yes | 2024 | fa11c4b8-abe3-4eb5-82b5-f14386bffc03.pdf | 413 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 65,4 | 1,000 GJ | 2024 | energy.pdf | 1 | ||
| 709,2 | 1,000 GJ | 2024 | energy.pdf | 1 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 3,1 | (1,000 MT) | 2024 | waste.pdf | 1 | ||
| 6 | (1,000 MT) | 2024 | waste.pdf | 1 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 7 | Board | 2024 | 887c4458-d38c-4380-8308-ba2c7b1bcc39.pdf | 32 | ||
| 1 | Officers | 2024 | 887c4458-d38c-4380-8308-ba2c7b1bcc39.pdf | 55 | ||
| 11 | Board | 2024 | 887c4458-d38c-4380-8308-ba2c7b1bcc39.pdf | 32 | ||
| 8 | Officers | 2024 | 887c4458-d38c-4380-8308-ba2c7b1bcc39.pdf | 55 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 38 | % | 2024 | gender.pdf | 1 | ||
