Occidental Petroleum | Nachhaltigkeit & Chart

US6745991058

Basisinfos zu Occidental Petroleum

Sitz: Vereinigte Staaten

Branche: Bergbau, Öl & Gas

Website

Impact Score

Beschreibung Occidental Petroleum

Occidental Petroleum Corporation ist in der Exploration, Produktion und Vermarktung von Öl und Erdgas tätig, mit Hauptaktivitäten in den USA, dem Nahen Osten und Lateinamerika.

Occidental Petroleum Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

7 %

Erneuerbare Energien

Occidental Petroleum bezieht 0,1 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

Occidental Petroleum stößt das 258,2-Fache ihres CO₂-Budgets von 60 005 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Occidental Petroleum das 4 857,8-Fache ihres CO₂-Budgets von 60 005 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Occidental Petroleum recycled 20,3 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

61 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Occidental Petroleum stellt 4 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Vicki Hollub verdient das 80-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

Occidental Petroleum hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 4,1 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Occidental Petroleum erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

55 %

Frauen an der Spitze

Occidental Petroleum hat 23,5 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

Für Occidental Petroleum liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

Occidental Petroleum stellt 25 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Occidental Petroleum entspricht zu 96,2 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche Occidental Petroleum mit ...

Occidental Petroleum

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

7 %

61 %

55 %

0 %

Occidental Petroleum

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO name	Vicki Hollub		2025	sec-10-k-2025-annual-report.pdf	21
CEO-to-median-salary-ratio	80	ratio	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	41
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover	4,1	%	2025	2026-sustainability-report-web.pdf	49
Gläserne Decke
Women in workforce	26	%	2025	2026-sustainability-report-web.pdf	48
Women in management	25	%	2025	2026-sustainability-report-web.pdf	48
Treibhausgas-Emissionen
Number of employees	12 346	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	41
Scope 1 emissions	12,96	Million MTCO2e	2025	2026-sustainability-report-web.pdf	27
Scope 2 emissions, location based	2,53	Million MTCO2e	2025	2026-sustainability-report-web.pdf	27
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Anti-discrimination policy	Yes		2025	code_of_business_conduct.pdf	18
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	code_of_business_conduct.pdf	6
Incident notification mechanism	Yes		2025	code_of_business_conduct.pdf	5
Retaliation safeguards	Yes		2025	code_of_business_conduct.pdf	7
Erneuerbare Energien
Total energy consumption	182 115 456	GJ	2025	2026-sustainability-report-web.pdf	43
Total renewable energy consumption	30 391	MWh	2025	2026-sustainability-report-web.pdf	43
Lieferkette
Number of employees	12 346	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	41
Scope 3 emissions	276	million metric tons CO2e	2025	2026-sustainability-report-web.pdf	42
Scope 1 emissions	12,96	Million MTCO2e	2025	2026-sustainability-report-web.pdf	27
Scope 2 emissions, location based	2,53	Million MTCO2e	2025	2026-sustainability-report-web.pdf	27
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Collective bargaining agreements coverage	4	%	2025	2026-sustainability-report-web.pdf	49
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Total waste generation	763	thousand tons	2025	2026-sustainability-report-web.pdf	46
Waste diversion	155	thousand tons	2025	2026-sustainability-report-web.pdf	46
Frauen an der Spitze
Women on supervisory board	2	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	22
Women on executive board	2	people	2025	sec-10-k-2025-annual-report.pdf	21
Executive board size	8	people	2025	sec-10-k-2025-annual-report.pdf	21
Supervisory board size	9	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	22
Frauen im Management
Women in management	25	%	2025	2026-sustainability-report-web.pdf	48

Achtung: Die hier angegebenen PDF Seiten beziehen sich auf die Seite im PDF Dokument, welche nicht zwingend die ist die in der Fußzeile der Seite zu finden ist. So ist z.B. Seite 10 die 10. Seite im Dokument, auch wenn diese z.B. als Seite 8 bezeichnet ist.

Finde weitere nachhaltige Unternehmen

Home Unternehmen & ETFs finden Finanzwissen Academy Glossar Unsere Methode

Impressum Datenschutz AGB FAQKontaktiere uns

© 2026 money:care GmbHDisclaimerDie bereitgestellten Informationen dienen ausschließlich Informationszwecken und stellen weder ein Angebot, eine Empfehlung oder Anlageberatung zum Kauf oder Verkauf von Finanzinstrumenten dar, noch dürfen sie oder Teile davon als Grundlage für einen Vertragsabschluss verwendet werden. Sie wurden nach bestem Wissen und Gewissen aus öffentlich zugänglichen Quellen übernommen. Eine Haftung für die Richtigkeit kann nicht übernommen werden. Jedes Finanzinstrument, auf das in diesen Informationen und Dokumenten Bezug genommen wird, kann für den/die jeweilige/n Anleger:in, an den/die es gerichtet ist, ungeeignet sein. Die Empfänger:innen solcher Informationen und Dokumente sind selbst für die eigenständige Bewertung und Überprüfung der darin erwähnten Produkte, Vermögensanlagen und Finanzinstrumente verantwortlich. Die Anleger:innen müssen ihre eigene Einschätzung der Geeignetheit der hierin erwähnten Finanzinstrumente auf Basis der mit dem Erwerb der Produkte verbundenen Vorteile und Risiken sowie auf Basis ihrer eigenen Anlagestrategie und ihrer rechtlichen, steuerlichen und finanziellen Situation treffen. Sollten die Leser:innen sich die angebotenen Inhalte zu eigen machen oder etwaigen Ratschlägen folgen, so handeln sie eigenverantwortlich.Die in den Unternehmensbeschreibungen enthaltenen Informationen werden durch künstliche Intelligenz generiert und dienen nur zu Informationszwecken. Obwohl wir uns um Genauigkeit bemühen, sind die Inhalte möglicherweise nicht vollständig zuverlässig oder umfassend. Wir empfehlen, die von der künstlichen Intelligenz generierten Inhalte mit anderen zuverlässigen Quellen abzugleichen, um sie zu überprüfen und ein umfassenderes Verständnis der jeweiligen Unternehmen zu erhalten.Bei manchen Links handelt es sich um Affiliate Links. Wenn du auf diese Links klickst und ein Depot eröffnest, erhalten wir eine kleine Provision. Keine Sorge, dir entstehen dadurch keine Mehrkosten. Vielen Dank für deinen Support! Referenzdaten enthalten Informationen aus ESMA FIRDS, die von money:care transformiert und angereichert wurden. Die Verwendung dieser Referenzdaten stellt keine Billigung oder Unterstützung von money:care oder seinen Produkten durch ESMA dar. Fondsinformationen basieren teilweise auf Veröffentlichungen der jeweiligen Anbieter und wurden von money:care verarbeitet. Logos provided by Logo.dev