Basisinfos zu Nutanix
Impact Score
Beschreibung Nutanix
Nutanix, Inc. bietet Cloud-Computing-Software und -Hardware an, um den Betrieb von Rechenzentren zu vereinfachen. Sie unterstützen hybride und Multi-Cloud-Architekturen.Nutanix Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Nutanix mit ...
Nutanix
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Rajiv Ramaswami | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 71 | |||
| 153 | Ratio | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 79 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 2 656 296 | MTCO2e | 2025 | FY25ImpactReport-Report.pdf | 12 | ||
| 7 800 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 14 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | COBC - June 2025.pdf | 7 | |||
| Yes | 2025 | COBC - June 2025.pdf | 25 | |||
| Yes | 2025 | COBC - June 2025.pdf | 25 | |||
| Yes | 2025 | COBC - June 2025.pdf | 25 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 65 | % | 2025 | FY25ImpactReport-Report.pdf | 12 | ||
Lieferkette | ||||||
| 82 078 | MTCO2e | 2025 | FY25ImpactReport-Report.pdf | 13 | ||
| 7 800 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 14 | ||
| 2 656 296 | MTCO2e | 2025 | FY25ImpactReport-Report.pdf | 12 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 25 | % | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 14 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 1 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 42 | ||
| 9 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 42 | ||
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