Basisinfos zu MOLSON COORS BEVERAGE COMPANY
Sitz: Vereinigte Staaten
Impact Score
MOLSON COORS BEVERAGE COMPANY Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche MOLSON COORS BEVERAGE COMPANY mit ...
MOLSON COORS BEVERAGE COMPANY
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 113 | Ratio | 2024 | acd69150-5fdb-4bbf-adbd-8a67949ec519.pdf | 90 | ||
| Gavin D.K. Hattersley | 2024 | d440ee3e-f3ff-4974-89ef-597fb1fb7c03.pdf | 167 | |||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 16 800 | employees | 2024 | d440ee3e-f3ff-4974-89ef-597fb1fb7c03.pdf | 13 | ||
| 525 506 | tCO2e | 2024 | MC FY24 Our Imprint Report_20250606.pdf | 11 | ||
| 210 614 | tCO2e | 2024 | MC FY24 Our Imprint Report_20250606.pdf | 11 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | Code of Business Conduct.pdf | 15 | |||
| Yes | 2024 | Code of Business Conduct.pdf | 6 | |||
| Yes | 2024 | Code of Business Conduct.pdf | 30 | |||
| Yes | 2024 | Code of Business Conduct.pdf | 10 | |||
Lieferkette | ||||||
| 525 506 | tCO2e | 2024 | MC FY24 Our Imprint Report_20250606.pdf | 11 | ||
| 16 800 | employees | 2024 | d440ee3e-f3ff-4974-89ef-597fb1fb7c03.pdf | 13 | ||
| 210 614 | tCO2e | 2024 | MC FY24 Our Imprint Report_20250606.pdf | 11 | ||
| 3 742 594 | tCO2e | 2024 | MC FY24 Our Imprint Report_20250606.pdf | 11 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 26 | % | 2024 | d440ee3e-f3ff-4974-89ef-597fb1fb7c03.pdf | 13 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 13 | Director | 2024 | acd69150-5fdb-4bbf-adbd-8a67949ec519.pdf | 55 | ||
| 5 | Officers | 2024 | d440ee3e-f3ff-4974-89ef-597fb1fb7c03.pdf | 15 | ||
| 3 | Officers | 2024 | d440ee3e-f3ff-4974-89ef-597fb1fb7c03.pdf | 15 | ||
| 3 | Director | 2024 | acd69150-5fdb-4bbf-adbd-8a67949ec519.pdf | 55 | ||
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