Merck | Nachhaltigkeit & Chart

US58933Y1055

Basisinfos zu Merck

Sitz: Vereinigte Staaten

Branche: Gesundheitsdienste

Website

Impact Score

Beschreibung Merck

Merck & Co., Inc. ist ein globales Gesundheitsunternehmen, das innovative Gesundheitslösungen durch seine verschreibungspflichtigen Medikamente, Impfstoffe, biologischen Therapien und Produkte für die Tiergesundheit anbietet.

Merck Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

31 %

Erneuerbare Energien

Merck bezieht 22,5 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

Merck stößt das 2,7-Fache ihres CO₂-Budgets von 369 055 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Merck das 15,2-Fache ihres CO₂-Budgets von 369 055 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Merck recycled 42,2 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

61 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Merck stellt 21 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Robert M. Davis verdient das 191-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

Merck hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 8,1 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Merck erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

69 %

Frauen an der Spitze

Merck hat 37,5 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

Für Merck liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

Merck stellt 39 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Merck entspricht zu 75 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche Merck mit ...

Merck

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

31 %

61 %

69 %

0 %

Merck

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO name	Robert M. Davis		2025	sec-10-k-2025-annual-report.pdf	47
CEO-to-median-salary-ratio	191	ratio	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	70
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover	8,1	%	2025	PurposeforProgressMerckImpactReport2025-2026.pdf	48
Gläserne Decke
Women in workforce	52	%	2024	0001628280-25-007732.pdf	24
Women in management	39	%	2024	0001628280-25-007732.pdf	24
Treibhausgas-Emissionen
Number of employees	75 933	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	70
Scope 2 emissions, location based	303 400	Mt CO2e	2025	PurposeforProgressMerckImpactReport2025-2026.pdf	90
Scope 1 emissions	684 500	Mt CO2e	2025	PurposeforProgressMerckImpactReport2025-2026.pdf	90
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Anti-discrimination policy	Yes		2025	Merck_Code_of_Conduct_English_External.pdf	15
Retaliation safeguards	Yes		2025	Merck_Code_of_Conduct_English_External.pdf	6
Incident notification mechanism	Yes		2025	PurposeforProgressMerckImpactReport2025-2026.pdf	115
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	Merck_Code_of_Conduct_English_External.pdf	6
Erneuerbare Energien
Total renewable energy consumption	22,46	%	2025	PurposeforProgressMerckImpactReport2025-2026.pdf	89
Lieferkette
Number of employees	75 933	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	70
Scope 1 emissions	684 500	Mt CO2e	2025	PurposeforProgressMerckImpactReport2025-2026.pdf	90
Scope 2 emissions, location based	303 400	Mt CO2e	2025	PurposeforProgressMerckImpactReport2025-2026.pdf	90
Scope 3 emissions	4 631 800	Mt CO2e	2025	PurposeforProgressMerckImpactReport2025-2026.pdf	91
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Collective bargaining agreements coverage	21	%	2025	PurposeforProgressMerckImpactReport2025-2026.pdf	56
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Waste recycled	32 675	Mt	2025	PurposeforProgressMerckImpactReport2025-2026.pdf	95
Total waste generation	77 455	Mt	2025	PurposeforProgressMerckImpactReport2025-2026.pdf	95
Frauen an der Spitze
Women on supervisory board	6	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	46
Supervisory board size	12	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	46
Women on executive board	3	people	2025	sec-10-k-2025-annual-report.pdf	47
Executive board size	12	people	2025	sec-10-k-2025-annual-report.pdf	47
Frauen im Management
Women in management	39	%	2024	0001628280-25-007732.pdf	24

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