Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
C. Howard Nye | 2024 | 2024sustainabilityreport.pdf | 5 | |||
187 | ratio | 2024 | document11.pdf | 86 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
9 400 | employees | 2024 | 0000950170-25-024770.pdf | 12 | ||
2,9 | million metric tonnes CO2e | 2024 | 2024sustainabilityreport.pdf | 56 | ||
0,5 | million metric tonnes CO2e | 2024 | 2024sustainabilityreport.pdf | 56 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | Code_of_Ethics.pdf | 4 | |||
Yes | 2024 | Code_of_Ethics.pdf | 4 | |||
Yes | 2024 | 2024sustainabilityreport.pdf | 18 | |||
Yes | 2024 | 0000950170-25-024770.pdf | 122 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
38 | % | 2024 | 2024sustainabilityreport.pdf | 119 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
13 | % | 2024 | 0000950170-25-024770.pdf | 12 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
1 | Officers | 2024 | 0000950170-25-024770.pdf | 33 | ||
8 | Officers | 2024 | 0000950170-25-024770.pdf | 33 | ||
10 | members | 2024 | document11.pdf | 20 | ||
4 | Director | 2024 | document11.pdf | 35 |