Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
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CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
35 | Ratio | 2024 | 0001396440-25-000038.pdf | 39 | ||
Dwayne L. Hyzak | 2024 | 0001396440-25-000018.pdf | 221 | |||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | Code_of_Business_Conduct_and_Ethics.pdf | 9 | |||
Yes | 2024 | Code_of_Business_Conduct_and_Ethics.pdf | 8 | |||
Yes | 2024 | Code_of_Business_Conduct_and_Ethics.pdf | 6 | |||
Yes | 2024 | Code_of_Business_Conduct_and_Ethics.pdf | 8 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
0 | employees | 2024 | 0001396440-25-000018.pdf | 18 | ||
104 | employees | 2024 | 0001396440-25-000018.pdf | 18 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
1 | DIRECTORS | 2024 | 0001396440-25-000038.pdf | 54 | ||
0 | Executive | 2024 | 0001396440-25-000038.pdf | 43 | ||
7 | members | 2024 | 0001396440-25-000038.pdf | 15 | ||
4 | Executive | 2024 | 0001396440-25-000038.pdf | 43 |