Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Mike Petters | 2024 | hii_codeofethics2017.pdf | 2 | |||
187 | Ratio | 2024 | e76977fd-f6df-47fc-b779-0b151bfa706e.pdf | 70 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
210 283 | Metric tons CO₂e | 2024 | HII-2025-Sustainability-Report_FINAL_V2.pdf | 60 | ||
44 258 | individuals | 2024 | e76977fd-f6df-47fc-b779-0b151bfa706e.pdf | 70 | ||
80 948 | Metric tons CO₂e | 2024 | HII-2025-Sustainability-Report_FINAL_V2.pdf | 60 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | hii_codeofethics2017.pdf | 2 | |||
Yes | 2024 | hii_codeofethics2017.pdf | 9 | |||
Yes | 2024 | hii_codeofethics2017.pdf | 14 | |||
Yes | 2024 | hii_codeofethics2017.pdf | 11 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
3 923 389 | Gigajoules | 2024 | HII-2025-Sustainability-Report_FINAL_V2.pdf | 60 | ||
0 | Gigajoules | 2024 | HII-2025-Sustainability-Report_FINAL_V2.pdf | 60 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
45 | % | 2024 | d879b136-d702-44cc-8771-406d0a830dbc.pdf | 10 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
11 | Director | 2024 | e76977fd-f6df-47fc-b779-0b151bfa706e.pdf | 46 | ||
4 | Director | 2024 | e76977fd-f6df-47fc-b779-0b151bfa706e.pdf | 46 | ||
3 | Officers | 2024 | d879b136-d702-44cc-8771-406d0a830dbc.pdf | 106 | ||
16 | Officers | 2024 | d879b136-d702-44cc-8771-406d0a830dbc.pdf | 106 |