Basisinfos zu The Hartford Financial Services Group
Impact Score
Beschreibung The Hartford Financial Services Group
Die Hartford Financial Services Group, Inc. ist ein amerikanisches Versicherungs- und Investmentunternehmen, das Sach- und Haftpflichtversicherungen, Gruppenversicherungen und Investmentfonds für Privat- und Geschäftskunden anbietet.The Hartford Financial Services Group Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche The Hartford Financial Services Group mit ...
The Hartford Financial Services Group
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Christopher J. Swift | 2024 | e1621f97-05bf-47c4-8abf-e74480a6655f.pdf | 252 | |||
| 191 | RATIO | 2024 | 0a5a315c-1ac8-4cf6-8981-2d34fdc64d4b.pdf | 64 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 12 | % | 2024 | esg_supplement.pdf | 2 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 99,6 | % | 2024 | gri_g4_matrix.pdf | 9 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 39 | % | 2024 | esg_supplement.pdf | 2 | ||
| 61,6 | % | 2024 | esg_supplement.pdf | 2 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 18 700 | employee | 2024 | esg_supplement.pdf | 2 | ||
| 17 189 | Metric Tonnes | 2024 | sustainability_highlight_report.pdf | 32 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | code-of-conduct-live-version-april-2024.pdf | 9 | |||
| Yes | 2024 | code-of-conduct-live-version-april-2024.pdf | 6 | |||
| Yes | 2024 | code-of-conduct-live-version-april-2024.pdf | 9 | |||
| Yes | 2024 | sustainability_highlight_report.pdf | 73 | |||
Lieferkette | ||||||
| 17 189 | Metric Tonnes | 2024 | sustainability_highlight_report.pdf | 32 | ||
| 40 323 | mT CO2e)2 | 2024 | esg_supplement.pdf | 1 | ||
| 18 700 | employee | 2024 | esg_supplement.pdf | 2 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 18 700 | employee | 2024 | esg_supplement.pdf | 2 | ||
| 0 | employees | 2024 | gri_g4_matrix.pdf | 5 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 4 | DIRECTOR | 2024 | 0a5a315c-1ac8-4cf6-8981-2d34fdc64d4b.pdf | 23 | ||
| 4 | OFFICERS | 2024 | e1621f97-05bf-47c4-8abf-e74480a6655f.pdf | 119 | ||
| 9 | OFFICERS | 2024 | e1621f97-05bf-47c4-8abf-e74480a6655f.pdf | 119 | ||
| 9 | DIRECTOR | 2024 | 0a5a315c-1ac8-4cf6-8981-2d34fdc64d4b.pdf | 23 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 39 | % | 2024 | esg_supplement.pdf | 2 | ||
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