Gap | Nachhaltigkeit & Chart

US3647601083

Basisinfos zu Gap

Sitz: Vereinigte Staaten

Branche: Groß- & Einzelhandel

Website

Impact Score

Beschreibung Gap

Gap Inc. ist ein globales Bekleidungseinzelhandelsunternehmen, bekannt für seine Bekleidung, Accessoires und Pflegeprodukte für Männer, Frauen und Kinder.

Gap Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

38 %

Erneuerbare Energien

Gap bezieht 46 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

Gap stößt 64 % ihres CO₂-Budgets von 383 961 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Gap das 15,5-Fache ihres CO₂-Budgets von 383 961 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Für Gap liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

30 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Für Gap liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Richard Dickson verdient das 1 690-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

Gap hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 63 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Gap erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

67 %

Frauen an der Spitze

Gap hat 31,3 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

Für Gap liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

Gap stellt 61 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Gap entspricht zu 80,3 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche Gap mit ...

Gap

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

38 %

30 %

67 %

0 %

Gap

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO name	Richard Dickson		2025	f0adb3e1-c812-4bb0-ac1c-5f5c9a986e2e.pdf	14
CEO-to-median-salary-ratio	1 690	Ratio	2025	ac6eba12-4550-4d78-90fe-25b4c86d4038.pdf	80
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover	63	%	2025	2025_gap-inc-impact-report.pdf	52
Gläserne Decke
Women in management	61	%	2023	2023-gap-inc-esg-report.pdf	80
Women in workforce	76	%	2023	2023-gap-inc-esg-report.pdf	74
Treibhausgas-Emissionen
Scope 2 emissions, location based	202 504	Metric Tons CO2e	2025	2025_gap-inc-impact-report.pdf	15
Number of employees	79 000	people	2025	2025_gap-inc-impact-report.pdf	53
Scope 1 emissions	44 847	Metric Tons CO2e	2025	2025_gap-inc-impact-report.pdf	15
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Retaliation safeguards	Yes		2025	2019_cobc_english.pdf	8
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	2025_gap-inc-impact-report.pdf	41
Incident notification mechanism	Yes		2025	2025_gap-inc-impact-report.pdf	41
Anti-discrimination policy	Yes		2025	2025_gap-inc-impact-report.pdf	41
Erneuerbare Energien
Total renewable energy consumption	46	%	2025	2025_gap-inc-impact-report.pdf	10
Lieferkette
Scope 2 emissions, location based	202 504	Metric Tons CO2e	2025	2025_gap-inc-impact-report.pdf	15
Scope 1 emissions	44 847	Metric Tons CO2e	2025	2025_gap-inc-impact-report.pdf	15
Scope 3 emissions	5 710 797	Tons	2025	2025_gap-inc-impact-report.pdf	15
Number of employees	79 000	people	2025	2025_gap-inc-impact-report.pdf	53
Frauen an der Spitze
Supervisory board size	12	people	2025	ac6eba12-4550-4d78-90fe-25b4c86d4038.pdf	40
Women on supervisory board	4	people	2025	ac6eba12-4550-4d78-90fe-25b4c86d4038.pdf	40
Executive board size	4	people	2025	ac6eba12-4550-4d78-90fe-25b4c86d4038.pdf	88
Women on executive board	1	people	2025	ac6eba12-4550-4d78-90fe-25b4c86d4038.pdf	88
Frauen im Management
Women in management	61	%	2023	2023-gap-inc-esg-report.pdf	80

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