
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 203 | ratio | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 64 | ||
| Mark J. Tarr | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 71 | |||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 32 | |||
| Yes | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 17 | |||
| Yes | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 17 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 0 | % | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 8 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 3 | Name | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 34 | ||
| 10 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 34 | ||
