Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Jeff Liaw | 2024 | copart-esg-report-2024.pdf | 4 | |||
49,7 | Ratio | 2024 | 0001193125-24-242623.pdf | 50 | ||
Gläserne Decke | ||||||
40 | % | 2024 | copart-esg-report-2024.pdf | 14 | ||
42 | % | 2024 | copart-esg-report-2024.pdf | 14 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
11 700 | employees | 2024 | 0000900075-24-000024.pdf | 14 | ||
13,7 | kt | 2024 | copart-esg-report-2024.pdf | 8 | ||
91,8 | kt | 2024 | copart-esg-report-2024.pdf | 8 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | copart-code-of-business-conduct.pdf | 8 | |||
Yes | 2024 | copart-code-of-business-conduct.pdf | 24 | |||
Yes | 2024 | copart-code-of-business-conduct.pdf | 11 | |||
Frauen im Vorstand | ||||||
3 | Officers | 2024 | 0001193125-24-242623.pdf | 36 | ||
2 | Board | 2024 | 0001193125-24-242623.pdf | 15 | ||
12 | Board | 2024 | 0001193125-24-242623.pdf | 15 | ||
1 | Officers | 2024 | 0001193125-24-242623.pdf | 36 | ||
Frauen im Management | ||||||
40 | % | 2024 | copart-esg-report-2024.pdf | 14 |