
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 394 | ratio | 2024 | 2025 Proxy 0000711404-25-000003.pdf | 65 | ||
| Albert G. White III | 2024 | 2024 10-K 0000711404-24-000074.pdf | 109 | |||
Gläserne Decke | ||||||
| 49 | % | 2024 | 2024-Sustainability-Report.pdf | 22 | ||
| 42 | % | 2024 | 2024-Sustainability-Report.pdf | 23 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 58 155 | tCO2e | 2024 | 2024-Sustainability-Report.pdf | 22 | ||
| 16 030 | Employees | 2024 | 2024-Sustainability-Report.pdf | 22 | ||
| 30 032 | tCO2e | 2024 | 2024-Sustainability-Report.pdf | 22 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | ETHICS & COMPLIANCE.pdf | 1 | |||
| Yes | 2024 | ETHICS & COMPLIANCE.pdf | 1 | |||
| Yes | 2024 | ETHICS & COMPLIANCE.pdf | 1 | |||
| Yes | 2024 | 2024 10-K 0000711404-24-000074.pdf | 17 | |||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 6 | Officers | 2024 | 2025 Proxy 0000711404-25-000003.pdf | 32 | ||
| 4 | Director | 2024 | 2025 Proxy 0000711404-25-000003.pdf | 30 | ||
| 1 | Officers | 2024 | 2025 Proxy 0000711404-25-000003.pdf | 34 | ||
| 8 | Director | 2024 | 2025 Proxy 0000711404-25-000003.pdf | 30 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 42 | % | 2024 | 2024-Sustainability-Report.pdf | 23 | ||
