Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
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CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
394 | ratio | 2024 | 2025 Proxy 0000711404-25-000003.pdf | 65 | ||
Albert G. White III | 2024 | 2024 10-K 0000711404-24-000074.pdf | 109 | |||
Gläserne Decke | ||||||
49 | % | 2024 | 2024-Sustainability-Report.pdf | 22 | ||
42 | % | 2024 | 2024-Sustainability-Report.pdf | 23 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
58 155 | tCO2e | 2024 | 2024-Sustainability-Report.pdf | 22 | ||
16 030 | Employees | 2024 | 2024-Sustainability-Report.pdf | 22 | ||
30 032 | tCO2e | 2024 | 2024-Sustainability-Report.pdf | 22 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | ETHICS & COMPLIANCE.pdf | 1 | |||
Yes | 2024 | ETHICS & COMPLIANCE.pdf | 1 | |||
Yes | 2024 | ETHICS & COMPLIANCE.pdf | 1 | |||
Yes | 2024 | 2024 10-K 0000711404-24-000074.pdf | 17 | |||
Frauen im Vorstand | ||||||
6 | Officers | 2024 | 2025 Proxy 0000711404-25-000003.pdf | 32 | ||
4 | Director | 2024 | 2025 Proxy 0000711404-25-000003.pdf | 30 | ||
1 | Officers | 2024 | 2025 Proxy 0000711404-25-000003.pdf | 34 | ||
8 | Director | 2024 | 2025 Proxy 0000711404-25-000003.pdf | 30 | ||
Frauen im Management | ||||||
42 | % | 2024 | 2024-Sustainability-Report.pdf | 23 |