Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
23 468 000 | $ | 2023 | CME Group_Proxy_2024_FINAL_small.pdf | 99 | ||
Terrence A. Duffy | 2023 | CME Group_Proxy_2024_FINAL_small.pdf | 3 | |||
157 285 | $ | 2023 | CME Group_Proxy_2024_FINAL_small.pdf | 99 | ||
Gläserne Decke | ||||||
32 | % | 2023 | 2023-cme-group-esg-report.pdf | 13 | ||
30 | % | 2023 | 2023-cme-group-esg-report.pdf | 13 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
309 | MT CO2e | 2023 | 2023-cme-group-esg-report.pdf | 46 | ||
3 565 | employee | 2023 | 0001156375-24-000010.pdf | 13 | ||
10 448 | MT CO2e | 2023 | 2023-cme-group-esg-report.pdf | 46 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | Code of Conduct.pdf | 24 | |||
Yes | 2023 | CME Group_Proxy_2024_FINAL_small.pdf | 53 | |||
Neutral | 2023 | Code of Conduct.pdf | 8 | |||
Yes | 2023 | CME Group_Proxy_2024_FINAL_small.pdf | 49 | |||
Lieferkette | ||||||
80 753 | MT CO2e | 2023 | 2023-cme-group-esg-report.pdf | 46 | ||
309 | MT CO2e | 2023 | 2023-cme-group-esg-report.pdf | 46 | ||
10 448 | MT CO2e | 2023 | 2023-cme-group-esg-report.pdf | 46 | ||
3 565 | employee | 2023 | 0001156375-24-000010.pdf | 13 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
23 | Directors | 2023 | CME Group_Proxy_2024_FINAL_small.pdf | 28 | ||
6 | Directors | 2023 | CME Group_Proxy_2024_FINAL_small.pdf | 28 | ||
12 | Officers | 2023 | 0001156375-24-000010.pdf | 14 | ||
6 | Officers | 2023 | 0001156375-24-000010.pdf | 14 | ||
Frauen im Management | ||||||
30 | % | 2023 | 2023-cme-group-esg-report.pdf | 13 |