Basisinfos zu Autoliv
Impact Score
Beschreibung Autoliv
Autoliv Inc. ist ein globaler Anbieter von Fahrzeugsicherheitssystemen und entwickelt hauptsächlich Airbags, Sicherheitsgurte und Lenkräder für Fahrzeughersteller.Autoliv Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Autoliv mit ...
Autoliv
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Mikael Bratt | 2025 | ALV_AR_2025_SingelPages_K10_Final.pdf | 130 | |||
| 151 | Ratio | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 75 | ||
| 151 | Ratio | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 75 | ||
| 151 | Ratio | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 75 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 12 | % | 2025 | Autoliv_2025_Sustainability_Report_Final.pdf | 31 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 49 | % | 2025 | Autoliv_2025_Sustainability_Report_Final.pdf | 31 | ||
| 1 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 41 | ||
| 12 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 41 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 64 300 | people | 2025 | ALV_AR_2025_SingelPages_K10_Final.pdf | 43 | ||
| 317 | kton CO2e | 2025 | Autoliv_2025_Sustainability_Report_Final.pdf | 31 | ||
| 59 | kton CO2e | 2025 | Autoliv_2025_Sustainability_Report_Final.pdf | 31 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | CoC_2026_Eng_Final_0.pdf | 13 | |||
| Yes | 2025 | Autoliv_2025_Sustainability_Report_Final.pdf | 28 | |||
| Yes | 2025 | CoC_2026_Eng_Final_0.pdf | 15 | |||
| Yes | 2025 | Autoliv_2025_Sustainability_Report_Final.pdf | 28 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 29 | % | 2025 | Autoliv_2025_Sustainability_Report_Final.pdf | 31 | ||
Lieferkette | ||||||
| 3 358 | kton CO2e | 2025 | Autoliv_2025_Sustainability_Report_Final.pdf | 31 | ||
| 64 300 | people | 2025 | ALV_AR_2025_SingelPages_K10_Final.pdf | 43 | ||
| 59 | kton CO2e | 2025 | Autoliv_2025_Sustainability_Report_Final.pdf | 31 | ||
| 317 | kton CO2e | 2025 | Autoliv_2025_Sustainability_Report_Final.pdf | 31 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 55 | % | 2025 | Autoliv_2025_Sustainability_Report_Final.pdf | 31 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 92 | % | 2025 | Autoliv_2025_Sustainability_Report_Final.pdf | 31 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 1 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 41 | ||
| 3 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 29 | ||
| 11 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 29 | ||
| 12 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 41 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 19 | % | 2024 | ALV_ASR_2024_Horizontal_Links_Mar11.pdf | 47 | ||
Finde weitere nachhaltige Unternehmen
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