Basisinfos zu AmerisourceBergen
Impact Score
Beschreibung AmerisourceBergen
AmerisourceBergen ist ein Großhändler für pharmazeutische Produkte und bietet Dienstleistungen an, die den Zugang zu Medikamenten, Pharmadienstleistungen und globalen Gesundheitslösungen verbessern.AmerisourceBergen Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche AmerisourceBergen mit ...
AmerisourceBergen
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 198 | Ratio | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 92 | ||
| Robert P. Mauch | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 53 | |||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 23 | % | 2024 | 24-ent-00435-cr-reporting-index-v8-remediated.pdf | 38 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 51 | % | 2024 | ba288052-12c4-42c5-84ce-7fb924e30f65.pdf | 10 | ||
| 38 | % | 2024 | 24-ent-00435-cr-reporting-index-v8-remediated.pdf | 44 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 83 157 | MT CO2e | 2025 | fy25-annual-corporate-responsibility-report.pdf | 70 | ||
| 189 955 | MT CO2e | 2025 | fy25-annual-corporate-responsibility-report.pdf | 70 | ||
| 51 000 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 9 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | fy25-annual-corporate-responsibility-report.pdf | 79 | |||
| Yes | 2025 | 2026-Code-of-Ethics_English.pdf | 14 | |||
| Yes | 2025 | 2026-Code-of-Ethics_English.pdf | 13 | |||
| Yes | 2025 | 2026-Code-of-Ethics_English.pdf | 13 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 20 | % | 2025 | fy25-annual-corporate-responsibility-report.pdf | 88 | ||
Lieferkette | ||||||
| 83 157 | MT CO2e | 2025 | fy25-annual-corporate-responsibility-report.pdf | 70 | ||
| 189 955 | MT CO2e | 2025 | fy25-annual-corporate-responsibility-report.pdf | 70 | ||
| 51 000 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 9 | ||
| 46 143 672 | MT CO2e | 2025 | fy25-annual-corporate-responsibility-report.pdf | 71 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 24 | % | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 16 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 67 | % | 2025 | fy25-annual-corporate-responsibility-report.pdf | 73 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 2 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 31 | ||
| 3 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 24 | ||
| 5 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 31 | ||
| 11 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 24 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 38 | % | 2024 | 24-ent-00435-cr-reporting-index-v8-remediated.pdf | 44 | ||
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