
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Robert J. Sprowls | 2024 | 0001628280-25-006389.pdf | 147 | |||
| 55,3 | ratio | 2024 | 0001140361-25-012187.pdf | 90 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | Code of Conduct.pdf | 5 | |||
| Yes | 2024 | Code of Conduct.pdf | 4 | |||
| Yes | 2024 | Code of Conduct.pdf | 14 | |||
| Yes | 2024 | Code of Conduct.pdf | 8 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 846 | employees | 2024 | 0001628280-25-006389.pdf | 11 | ||
| 17 | employees | 2024 | 0001628280-25-006389.pdf | 11 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 4 | directors | 2024 | 0001140361-25-012187.pdf | 14 | ||
| 9 | directors | 2024 | 0001140361-25-012187.pdf | 14 | ||
| 3 | Name | 2024 | 0001140361-25-012187.pdf | 48 | ||
| 10 | Name | 2024 | 0001140361-25-012187.pdf | 48 | ||
