Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
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CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
William F. Gifford, Jr | 2024 | aa6c07b1-e72c-4223-a03a-9395153632b9.pdf | 49 | |||
169 | Ratio | 2024 | aa6c07b1-e72c-4223-a03a-9395153632b9.pdf | 78 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
98,2 | % | 2024 | aa6c07b1-e72c-4223-a03a-9395153632b9.pdf | 14 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
111 382 | tonnes CO2e | 2024 | esg.pdf | 1 | ||
6 200 | people | 2024 | 2024-FORM-10-K-Q4-2024-FINAL-120pm-2-26-25-IR-version.pdf | 7 | ||
98 687 | tonnes CO2e | 2024 | esg.pdf | 1 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | altria_code_of_conduct.pdf | 66 | |||
Yes | 2024 | altria_code_of_conduct.pdf | 15 | |||
Yes | 2024 | altria_code_of_conduct.pdf | 24 | |||
Yes | 2024 | altria_code_of_conduct.pdf | 20 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
37,6 | % | 2024 | esg.pdf | 3 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
26 | percent | 2024 | 2024-FORM-10-K-Q4-2024-FINAL-120pm-2-26-25-IR-version.pdf | 7 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
67,9 | % | 2024 | esg.pdf | 3 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
1 | Officers | 2024 | 2024-FORM-10-K-Q4-2024-FINAL-120pm-2-26-25-IR-version.pdf | 109 | ||
5 | Name | 2024 | aa6c07b1-e72c-4223-a03a-9395153632b9.pdf | 36 | ||
7 | Officers | 2024 | 2024-FORM-10-K-Q4-2024-FINAL-120pm-2-26-25-IR-version.pdf | 109 | ||
11 | Name | 2024 | aa6c07b1-e72c-4223-a03a-9395153632b9.pdf | 36 |