Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
John Stankey | 2024 | 111.pdf | 3 | |||
215 | ratio | 2024 | document11.pdf | 71 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
0,55 | Million MT CO₂e | 2024 | 111.pdf | 14 | ||
140 990 | Employees | 2024 | complete-annual-report-2024.pdf | 16 | ||
3,6 | Million MT CO₂e | 2024 | 111.pdf | 14 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | 222.pdf | 3 | |||
Yes | 2024 | COBC.pdf | 8 | |||
Yes | 2024 | 222.pdf | 3 | |||
Yes | 2024 | COBC.pdf | 10 | |||
Lieferkette | ||||||
3,6 | Million MT CO₂e | 2024 | 111.pdf | 14 | ||
0,55 | Million MT CO₂e | 2024 | 111.pdf | 14 | ||
140 990 | Employees | 2024 | complete-annual-report-2024.pdf | 16 | ||
9,13 | Million MT CO₂e | 2024 | 111.pdf | 14 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
43 | % | 2024 | complete-annual-report-2024.pdf | 21 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
98 | % | 2024 | 111.pdf | 16 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
2 | EXECUTIVE | 2024 | complete-annual-report-2024.pdf | 26 | ||
3 | DIRECTOR | 2024 | document11.pdf | 32 | ||
10 | DIRECTOR | 2024 | document11.pdf | 32 | ||
9 | EXECUTIVE | 2024 | complete-annual-report-2024.pdf | 26 |