
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 40,14 | % | 2024 | CP-ALL-SR-2024.pdf | 295 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 1 | Ratio | 2024 | CP-ALL-SR-2024.pdf | 298 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 130 384 | Employee | 2024 | CP-ALL-SR-2024.pdf | 293 | ||
| 204 701 | Employee | 2024 | CP-ALL-SR-2024.pdf | 293 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 1 772 186,86 | tCO2e | 2024 | CP-ALL-SR-2024.pdf | 290 | ||
| 204 701 | Employee | 2024 | CP-ALL-SR-2024.pdf | 293 | ||
| 437 290,58 | (tCO2e) | 2024 | CP-ALL-SR-2024.pdf | 41 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | CP-ALL-SR-2024.pdf | 195 | |||
| Yes | 2024 | CP_ALL_56-1_-OneReport_2024_EN.pdf | 241 | |||
| Yes | 2024 | CP_ALL_56-1_-OneReport_2024_EN.pdf | 241 | |||
| Yes | 2024 | CP_ALL_56-1_-OneReport_2024_EN.pdf | 114 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 69 746,24 | GJ | 2024 | CP-ALL-SR-2024.pdf | 287 | ||
| 15 650 591,42 | GJ | 2024 | CP-ALL-SR-2024.pdf | 287 | ||
Lieferkette | ||||||
| 17 405 691,07 | tCO2e | 2024 | CP-ALL-SR-2024.pdf | 290 | ||
| 1 772 186,86 | tCO2e | 2024 | CP-ALL-SR-2024.pdf | 290 | ||
| 437 290,58 | (tCO2e) | 2024 | CP-ALL-SR-2024.pdf | 41 | ||
| 204 701 | Employee | 2024 | CP-ALL-SR-2024.pdf | 293 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 100 | % | 2024 | CP-ALL-SR-2024.pdf | 296 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 188 147,2 | Tonnes | 2024 | CP-ALL-SR-2024.pdf | 291 | ||
| 250 711,6 | Tonnes | 2024 | CP-ALL-SR-2024.pdf | 291 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 1 | Members | 2024 | CP_ALL_56-1_-OneReport_2024_EN.pdf | 158 | ||
| 1 | Officers | 2024 | CP_ALL_56-1_-OneReport_2024_EN.pdf | 142 | ||
| 16 | Members | 2024 | CP_ALL_56-1_-OneReport_2024_EN.pdf | 158 | ||
| 7 | Officers | 2024 | CP_ALL_56-1_-OneReport_2024_EN.pdf | 142 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 49,12 | % | 2024 | CP-ALL-SR-2024.pdf | 191 | ||
