
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Gender Pay Gap | ||||||
| 4 | % | 2024 | 20250425_063546_C38U_7GGRE6S5O5PB3HES.1.pdf | 44 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 53 | % | 2024 | 20250425_063546_C38U_7GGRE6S5O5PB3HES.1.pdf | 44 | ||
| 52 | % | 2024 | 20250425_063546_C38U_7GGRE6S5O5PB3HES.1.pdf | 43 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 473 | headcount | 2024 | 20250425_063546_C38U_7GGRE6S5O5PB3HES.1.pdf | 43 | ||
| 66 | ktonnes CO2e | 2024 | 20250425_063546_C38U_7GGRE6S5O5PB3HES.1.pdf | 24 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | ar2024 (1).pdf | 92 | |||
| Yes | 2024 | 20250425_063546_C38U_7GGRE6S5O5PB3HES.1.pdf | 43 | |||
| Yes | 2024 | ar2024 (1).pdf | 93 | |||
| Yes | 2024 | ar2024 (1).pdf | 93 | |||
Lieferkette | ||||||
| 66 | ktonnes CO2e | 2024 | 20250425_063546_C38U_7GGRE6S5O5PB3HES.1.pdf | 24 | ||
| 126 687 | tCO2e | 2024 | 20250425_063546_C38U_7GGRE6S5O5PB3HES.1.pdf | 19 | ||
| 473 | headcount | 2024 | 20250425_063546_C38U_7GGRE6S5O5PB3HES.1.pdf | 43 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 55 | % | 2024 | 20250425_063546_C38U_7GGRE6S5O5PB3HES.1.pdf | 45 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 8 | % | 2024 | 20250425_063546_C38U_7GGRE6S5O5PB3HES.1.pdf | 7 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 4 | Director | 2024 | ar2024 (1).pdf | 16 | ||
| 1 | Member | 2024 | ar2024 (1).pdf | 72 | ||
| 9 | Directors | 2024 | ar2024 (1).pdf | 70 | ||
| 3 | Member | 2024 | ar2024 (1).pdf | 72 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 53 | % | 2024 | 20250425_063546_C38U_7GGRE6S5O5PB3HES.1.pdf | 44 | ||
