Basisinfos zu Essity Aktiebolag (publ)
Sitz: Schweden
Impact Score
Essity Aktiebolag (publ) Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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Essity Aktiebolag (publ)
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 42,7 | Ratio | 2025 | Annual-Report-2025-digital-pdf.pdf | 143 | ||
| Ulrika Kolsrud | 2025 | Annual-Report-2025-digital-pdf.pdf | 143 | |||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 11 | % | 2025 | Annual-Report-2025-digital-pdf.pdf | 82 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 4 | % | 2025 | Annual-Report-2025-digital-pdf.pdf | 84 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 12 296 | people | 2025 | Annual-Report-2025-digital-pdf.pdf | 81 | ||
| 36 375 | people | 2025 | Annual-Report-2025-digital-pdf.pdf | 81 | ||
| 36 | % | 2025 | Annual-Report-2025-digital-pdf.pdf | 26 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 36 375 | people | 2025 | Annual-Report-2025-digital-pdf.pdf | 81 | ||
| 1 215 | kton CO2e | 2025 | Annual-Report-2025-digital-pdf.pdf | 68 | ||
| 1 012 | kton | 2025 | Annual-Report-2025-digital-pdf.pdf | 68 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | Annual-Report-2025-digital-pdf.pdf | 51 | |||
| Yes | 2025 | Annual-Report-2025-digital-pdf.pdf | 79 | |||
| Yes | 2025 | Annual-Report-2025-digital-pdf.pdf | 86 | |||
| Yes | 2025 | Annual-Report-2025-digital-pdf.pdf | 79 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 30 | % | 2025 | Annual-Report-2025-digital-pdf.pdf | 67 | ||
Lieferkette | ||||||
| 1 012 | kton | 2025 | Annual-Report-2025-digital-pdf.pdf | 68 | ||
| 36 375 | people | 2025 | Annual-Report-2025-digital-pdf.pdf | 81 | ||
| 1 215 | kton CO2e | 2025 | Annual-Report-2025-digital-pdf.pdf | 68 | ||
| 4 402 | kton CO2e | 2025 | Annual-Report-2025-digital-pdf.pdf | 68 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 63 | % | 2025 | Annual-Report-2025-digital-pdf.pdf | 82 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 1 260 637 | ton | 2025 | Annual-Report-2025-digital-pdf.pdf | 76 | ||
| 768 193 | ton | 2025 | Annual-Report-2025-digital-pdf.pdf | 76 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 6 | people | 2025 | Annual-Report-2025-digital-pdf.pdf | 100 | ||
| 12 | people | 2025 | Annual-Report-2025-digital-pdf.pdf | 100 | ||
| 12 | people | 2025 | Annual-Report-2025-digital-pdf.pdf | 100 | ||
| 4 | people | 2025 | Annual-Report-2025-digital-pdf.pdf | 100 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 36 | % | 2025 | Annual-Report-2025-digital-pdf.pdf | 26 | ||
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