
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Stefan Widing | 2025 | 3973881.pdf | 11 | |||
| 60 | Ratio | 2025 | 3973881.pdf | 92 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 11,3 | % | 2025 | 3973881.pdf | 90 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 5 | % | 2025 | 3973881.pdf | 92 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 43 079 | people | 2025 | 3973881.pdf | 90 | ||
| 8 996 | people | 2025 | 3973881.pdf | 90 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 217 754 | ton CO2eq | 2025 | 3973881.pdf | 72 | ||
| 43 079 | people | 2025 | 3973881.pdf | 90 | ||
| 78 326 | ton CO2eq | 2025 | 3973881.pdf | 72 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | 3973881.pdf | 86 | |||
| Yes | 2025 | 3973881.pdf | 88 | |||
| Yes | 2025 | 3973881.pdf | 88 | |||
| Yes | 2025 | english-coc.pdf | 7 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 14,9 | % | 2025 | 3973881.pdf | 71 | ||
Lieferkette | ||||||
| 43 079 | people | 2025 | 3973881.pdf | 90 | ||
| 217 754 | ton CO2eq | 2025 | 3973881.pdf | 72 | ||
| 8 145 000 | ton CO2eq | 2025 | 3973881.pdf | 72 | ||
| 78 326 | ton CO2eq | 2025 | 3973881.pdf | 72 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 44 | percent | 2024 | entire-en-svk-ar24.pdf | 140 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 398 751 | ton | 2025 | 3973881.pdf | 82 | ||
| 46 649 | ton | 2025 | 3973881.pdf | 82 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 4 | people | 2025 | 3973881.pdf | 46 | ||
| 3 | people | 2025 | 3973881.pdf | 44 | ||
| 8 | people | 2025 | 3973881.pdf | 44 | ||
| 10 | people | 2025 | 3973881.pdf | 46 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 20,8 | % | 2025 | 3973881.pdf | 89 | ||
