Castellum | Nachhaltigkeit & Chart

SE0000379190

Basisinfos zu Castellum

Sitz: Schweden

Branche: Immobilien

Website

Impact Score

Beschreibung Castellum

Castellum ist ein schwedisches Immobilienunternehmen, das kommerzielle Immobilien verwaltet und entwickelt, mit einem Schwerpunkt auf Büroflächen, Logistik und öffentlichen Einrichtungen.

Castellum Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

50 %

Erneuerbare Energien

Castellum bezieht 99 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

Castellum stößt das 8-Fache ihres CO₂-Budgets von 2 357 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Castellum das 32,6-Fache ihres CO₂-Budgets von 2 357 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Castellum recycled 64,5 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

100 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Castellum stellt 94 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Pål Ahlsén verdient das 19-Fache des Durchschnitts-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 20-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

Castellum hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 6 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Castellum erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

71 %

Frauen an der Spitze

Castellum hat 25 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

Castellum hat einen Gender Pay Gap von 13 %. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

Castellum stellt 39 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Castellum entspricht zu 102,3 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche Castellum mit ...

Castellum

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

50 %

100 %

71 %

0 %

Castellum

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Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
Number of employees	485	people	2025	castellum-annual-report-2025.pdf	80
CEO name	Pål Ahlsén		2025	castellum-annual-report-2025.pdf	110
Total wages paid	454,1	SEK M	2025	castellum-annual-report-2025.pdf	130
CEO salary	17,5	SEK M	2025	castellum-annual-report-2025.pdf	130
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover	6	%	2025	castellum-annual-report-2025.pdf	80
Gender Pay Gap
Unadjusted gender pay gap	113	%	2025	castellum-annual-report-2025.pdf	83
Gläserne Decke
Number of employees	485	people	2025	castellum-annual-report-2025.pdf	80
People in management	41	people	2025	castellum-annual-report-2025.pdf	129
Women in workforce	185	people	2025	castellum-annual-report-2025.pdf	80
Women in management	16	women	2025	castellum-annual-report-2025.pdf	129
Treibhausgas-Emissionen
Number of employees	485	people	2025	castellum-annual-report-2025.pdf	80
Scope 1 emissions	656	t	2025	castellum-annual-report-2025.pdf	62
Scope 2 emissions, location based	18 251	t	2025	castellum-annual-report-2025.pdf	60
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	code-of-conduct-2025.pdf	10
Retaliation safeguards	Yes		2025	code-of-conduct-2025.pdf	10
Anti-discrimination policy	Yes		2025	castellum-annual-report-2025.pdf	76
Incident notification mechanism	Yes		2025	castellum-annual-report-2025.pdf	23
Erneuerbare Energien
Total renewable energy consumption	99	%	2025	castellum-annual-report-2025.pdf	57
Lieferkette
Number of employees	485	people	2025	castellum-annual-report-2025.pdf	80
Scope 1 emissions	656	t	2025	castellum-annual-report-2025.pdf	62
Scope 3 emissions	58 039	(tCO₂eq)	2025	castellum-annual-report-2025.pdf	60
Scope 2 emissions, location based	18 251	t	2025	castellum-annual-report-2025.pdf	60
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Collective bargaining agreements coverage	94	per cent	2025	castellum-annual-report-2025.pdf	80
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Total waste generation	9 715	Metric tons	2025	castellum-annual-report-2025.pdf	69
Waste recycled	6 267	Metric tons	2025	castellum-annual-report-2025.pdf	69
Frauen an der Spitze
Executive board size	9	people	2025	castellum-annual-report-2025.pdf	108
Supervisory board size	7	people	2025	castellum-annual-report-2025.pdf	108
Women on executive board	2	people	2025	castellum-annual-report-2025.pdf	108
Women on supervisory board	2	people	2025	castellum-annual-report-2025.pdf	108
Frauen im Management
People in management	41	people	2025	castellum-annual-report-2025.pdf	129
Women in management	16	women	2025	castellum-annual-report-2025.pdf	129

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