Basisinfos zur Santander Bank Polska Aktie
Impact Score
Beschreibung Santander Bank Polska Aktie
Die Santander Bank Polska SA bietet eine breite Palette von Finanzdienstleistungen an, darunter Privat- und Firmenkundengeschäfte, Anlageprodukte und Vermögensverwaltungslösungen in Polen.Santander Bank Polska Aktie Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.
Keine Daten vorhanden.
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig
(Noch) nicht nachhaltig
Nicht nachhaltig
Keine Daten
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Santander Bank Polska
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 367,1 | ratio | 2024 | sustainability_statement-2024-en.pdf | 177 | ||
| Michal Gajewski | 2024 | sustainability_statement-2024-en.pdf | 6 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 206 753 | Employees | 2024 | sustainability_statement-2024-en.pdf | 174 | ||
| 40 095 | absolute | 2024 | sustainability_statement-2024-en.pdf | 176 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 0 | % | 2024 | sustainability_statement-2024-en.pdf | 64 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 206 753 | Employees | 2024 | sustainability_statement-2024-en.pdf | 174 | ||
| 2 118 | Employees | 2024 | sustainability_statement-2024-en.pdf | 175 | ||
| 661 | Employees | 2024 | sustainability_statement-2024-en.pdf | 175 | ||
| 108 319 | headcount | 2024 | sustainability_statement-2024-en.pdf | 174 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 194 276 | tCO2e | 2024 | sustainability_statement-2024-en.pdf | 119 | ||
| 35 503 | (tCO2e) | 2024 | sustainability_statement-2024-en.pdf | 119 | ||
| 206 753 | Employees | 2024 | sustainability_statement-2024-en.pdf | 174 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | General Code of Conduct.pdf | 8 | |||
| Yes | 2024 | General Code of Conduct.pdf | 9 | |||
| Yes | 2024 | General Code of Conduct.pdf | 10 | |||
| Yes | 2024 | General Code of Conduct.pdf | 10 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 78,3 | % | 2024 | sustainability_statement-2024-en.pdf | 118 | ||
Lieferkette | ||||||
| 194 276 | tCO2e | 2024 | sustainability_statement-2024-en.pdf | 119 | ||
| 206 753 | Employees | 2024 | sustainability_statement-2024-en.pdf | 174 | ||
| 35 503 | (tCO2e) | 2024 | sustainability_statement-2024-en.pdf | 119 | ||
| 1 116 061 | (tCO2e) | 2024 | sustainability_statement-2024-en.pdf | 119 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 74 | % | 2024 | sustainability_statement-2024-en.pdf | 176 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 15 | members | 2024 | sustainability_statement-2024-en.pdf | 100 | ||
| 6 | absolute | 2024 | sustainability_statement-2024-en.pdf | 100 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 2 118 | Employees | 2024 | sustainability_statement-2024-en.pdf | 175 | ||
| 661 | Employees | 2024 | sustainability_statement-2024-en.pdf | 175 | ||
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