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Mercury | Nachhaltigkeit & Chart

NZMRPE0001S2

Basisinfos zu Mercury

Sitz: Neuseeland

Branche: Versorgungsbetriebe

Website

knob-globe
45 %

Impact Score

Beschreibung Mercury

Mercury NZ Ltd ist ein in Neuseeland ansässiges Unternehmen für Stromerzeugung und -vertrieb mit Schwerpunkt auf nachhaltige Energien, darunter Wind-, Wasser- und Geothermie.

Mercury Nachhaltigkeitsbewertung

Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche Mercury mit ...

Mercury

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Impact Score

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45 %
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0 %
Klima
Gesellschaft
Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

MetrikWertEinheitJahrPDF NamePDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO nameStewart Hamilton2025mercury-2025-integrated-report_final-(1).pdf123
CEO-to-median-salary-ratio17Ratio2025mercury-2025-integrated-report_final-(1).pdf123
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Voluntary employee turnover11,4%2025mercury-2025-integrated-report_final-(1).pdf137
Gender Pay Gap
Unadjusted gender pay gap34,4%2025mercury-2025-integrated-report_final-(1).pdf114
Gläserne Decke
Women in management45%2025mercury-2025-integrated-report_final-(1).pdf114
Women in workforce51%2025mercury-2025-integrated-report_final-(1).pdf114
Treibhausgas-Emissionen
Scope 1 emissions216 995tCO2e2025mercury-2025-integrated-report_final-(1).pdf84
Scope 2 emissions, location based2 353tCO2e2025mercury-2025-integrated-report_final-(1).pdf84
Number of employees794people2025mercury-2025-integrated-report_final-(1).pdf123
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Anti-discrimination policyYes2025mercury-code-of-conduct-august-2024.pdf11
Incident notification mechanismYes2025mercury-code-of-conduct-august-2024.pdf15
Retaliation safeguardsYes2025mercury-2025-integrated-report_final-(1).pdf112
Confidentiality mechanismsYes2025mercury-code-of-conduct-august-2024.pdf13
Lieferkette
Scope 2 emissions, location based2 353tCO2e2025mercury-2025-integrated-report_final-(1).pdf84
Number of employees794people2025mercury-2025-integrated-report_final-(1).pdf123
Scope 3 emissions205 443tCO2e,2025mercury-2025-integrated-report_final-(1).pdf84
Scope 1 emissions216 995tCO2e2025mercury-2025-integrated-report_final-(1).pdf84
Frauen an der Spitze
Supervisory board size9people2025mercury-2025-integrated-report_final-(1).pdf124
Women on executive board3people2025mercury-2025-integrated-report_final-(1).pdf99
Executive board size8people2025mercury-2025-integrated-report_final-(1).pdf99
Women on supervisory board3women2025mercury-2025-integrated-report_final-(1).pdf114
Frauen im Management
Women in management45%2025mercury-2025-integrated-report_final-(1).pdf114
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