Basisinfos zur Contact Energy Aktie
Impact Score
Beschreibung Contact Energy Aktie
Contact Energy ist ein in Neuseeland ansässiges Unternehmen, das Strom und Erdgas für Privat- und Gewerbekunden erzeugt und vertreibt.Contact Energy Aktie Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.
Keine Daten vorhanden.
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig
(Noch) nicht nachhaltig
Nicht nachhaltig
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren. Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Contact Energy mit ...
Contact Energy
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 24 | ratio | 2024 | 2024-integrated-report.pdf | 86 | ||
| Mike Fuge | 2024 | 2024-integrated-report.pdf | 11 | |||
Gender Pay Gap | ||||||
| 2,1 | % | 2024 | 2024-integrated-report.pdf | 86 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 45,3 | percent | 2024 | 2024-integrated-report.pdf | 57 | ||
| 31 | percent | 2024 | 2024-integrated-report.pdf | 57 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 1 273 | employees | 2024 | 2024-integrated-report.pdf | 66 | ||
| 947 491 | tCO2e | 2024 | climate-statement-1.pdf | 27 | ||
| 975 | tCO2e | 2024 | climate-statement-1.pdf | 27 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | cen-code-of-conduct.pdf | 10 | |||
| Yes | 2024 | human-rights-policy.pdf | 1 | |||
| Yes | 2024 | bullying-harassment-and-discrimination-policy.pdf | 1 | |||
| Yes | 2024 | cen-code-of-conduct.pdf | 10 | |||
Lieferkette | ||||||
| 265 034 | tCO2e | 2024 | climate-statement-1.pdf | 27 | ||
| 947 491 | tCO2e | 2024 | climate-statement-1.pdf | 27 | ||
| 975 | tCO2e | 2024 | climate-statement-1.pdf | 27 | ||
| 1 273 | employees | 2024 | 2024-integrated-report.pdf | 66 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 9,7 | % | 2024 | 2024-integrated-report.pdf | 128 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 7 | people | 2024 | 2024-integrated-report.pdf | 57 | ||
| 2 | women | 2024 | 2024-integrated-report.pdf | 57 | ||
| 3 | women | 2024 | 2024-integrated-report.pdf | 57 | ||
| 10 | people | 2024 | 2024-integrated-report.pdf | 57 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 31 | percent | 2024 | 2024-integrated-report.pdf | 57 | ||
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