WuXi Biologics | Nachhaltigkeit & Chart

KYG970081173

Basisinfos zu WuXi Biologics

Sitz: Kaimaninseln

Branche: Produktion

Website

Impact Score

Beschreibung WuXi Biologics

Wuxi Biologics ist eine global zugängliche Biologika-Technologieplattform, die End-to-End-Lösungen anbietet, um Organisationen bei der Entdeckung, Entwicklung und Herstellung von Biologika zu unterstützen.

WuXi Biologics Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

17 %

Erneuerbare Energien

WuXi Biologics bezieht 7,5 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

WuXi Biologics stößt das 3,7-Fache ihres CO₂-Budgets von 64 894 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt WuXi Biologics das 5-Fache ihres CO₂-Budgets von 64 894 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

WuXi Biologics recycled 8,9 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

60 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

WuXi Biologics stellt 24 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Dr. Zhisheng Chen verdient das 174-Fache des Durchschnitts-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 20-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

WuXi Biologics hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 10 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

WuXi Biologics erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

82 %

Frauen an der Spitze

WuXi Biologics hat 30,8 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

WuXi Biologics hat einen Gender Pay Gap von 5,7 %. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

WuXi Biologics stellt 41 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei WuXi Biologics entspricht zu 89,1 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche WuXi Biologics mit ...

WuXi Biologics

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

17 %

60 %

82 %

0 %

WuXi Biologics

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO salary	95 695	RMB'000	2025	2026042900764.pdf	173
Total wages paid	7 325 998	RMB’000	2025	2026042900764.pdf	168
CEO name	Dr. Zhisheng Chen		2025	2026042900764.pdf	38
Number of employees	13 352	people	2025	E_898490_WUXI-BIO_ESG2025_0429_1713_ESS.pdf	77
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover	10	%	2025	E_898490_WUXI-BIO_ESG2025_0429_1713_ESS.pdf	131
Gender Pay Gap
Unadjusted gender pay gap	5,7	%	2025	E_898490_WUXI-BIO_ESG2025_0429_1713_ESS.pdf	74
Gläserne Decke
Women in management	41	%	2025	E_898490_WUXI-BIO_ESG2025_0429_1713_ESS.pdf	130
Women in workforce	46	%	2025	E_898490_WUXI-BIO_ESG2025_0429_1713_ESS.pdf	74
Treibhausgas-Emissionen
Scope 1 emissions	44 125	tCO2e	2025	E_898490_WUXI-BIO_ESG2025_0429_1713_ESS.pdf	125
Number of employees	13 352	people	2025	E_898490_WUXI-BIO_ESG2025_0429_1713_ESS.pdf	77
Scope 2 emissions, location based	196 599	tCO2e	2025	E_898490_WUXI-BIO_ESG2025_0429_1713_ESS.pdf	151
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Anti-discrimination policy	Yes		2025	WuXi-Biologics-Diversity-Equity-and-Inclusion-Policy.pdf	6
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	E_898490_WUXI-BIO_ESG2025_0429_1713_ESS.pdf	37
Incident notification mechanism	Yes		2025	E_898490_WUXI-BIO_ESG2025_0429_1713_ESS.pdf	37
Retaliation safeguards	Yes		2025	WuXi-Biologics-Code-of-Business-ConductEthics-2024.pdf	41
Erneuerbare Energien
Total renewable energy consumption	34 680 425	kWh	2025	E_898490_WUXI-BIO_ESG2025_0429_1713_ESS.pdf	125
Total energy consumption	464 782	MWh	2025	E_898490_WUXI-BIO_ESG2025_0429_1713_ESS.pdf	125
Lieferkette
Scope 3 emissions	84 738	tCO2e	2025	E_898490_WUXI-BIO_ESG2025_0429_1713_ESS.pdf	125
Number of employees	13 352	people	2025	E_898490_WUXI-BIO_ESG2025_0429_1713_ESS.pdf	77
Scope 2 emissions, location based	196 599	tCO2e	2025	E_898490_WUXI-BIO_ESG2025_0429_1713_ESS.pdf	151
Scope 1 emissions	44 125	tCO2e	2025	E_898490_WUXI-BIO_ESG2025_0429_1713_ESS.pdf	125
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Collective bargaining agreements coverage	24	%	2025	E_898490_WUXI-BIO_ESG2025_0429_1713_ESS.pdf	129
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Total waste generation	7 307,64	tonnes	2025	E_898490_WUXI-BIO_ESG2025_0429_1713_ESS.pdf	126
Waste recycled	647,64	tonnes	2025	E_898490_WUXI-BIO_ESG2025_0429_1713_ESS.pdf	126
Frauen an der Spitze
Women on supervisory board	33,33	%	2025	2026042900764.pdf	89
Women on executive board	33	%	2025	E_898490_WUXI-BIO_ESG2025_0429_1713_ESS.pdf	130
Executive board size	3	people	2025	2026042900764.pdf	42
Supervisory board size	10	people	2025	2026042900764.pdf	79
Frauen im Management
Women in management	41	%	2025	E_898490_WUXI-BIO_ESG2025_0429_1713_ESS.pdf	130

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