Tencent | Nachhaltigkeit & Chart

KYG875721634

Basisinfos zu Tencent

Sitz: Kaimaninseln

Branche: Information & Telekommunikation

Website

Impact Score

Beschreibung Tencent

Tencent ist ein führendes Technologieunternehmen, das in Internet-bezogene Dienste und Produkte, Entertainment, AI und Technologie in China tätig ist.

Tencent Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

18 %

Erneuerbare Energien

Tencent bezieht 48,3 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

Tencent stößt das 6,2-Fache ihres CO₂-Budgets von 424 846 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Tencent das 14-Fache ihres CO₂-Budgets von 424 846 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Für Tencent liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

56 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Für Tencent liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Ma Huateng verdient das 32-Fache des Durchschnitts-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 20-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

Tencent hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 15,9 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Tencent erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

29 %

Frauen an der Spitze

Tencent hat 25 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

Für Tencent liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

Tencent stellt 8,6 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Tencent entspricht zu 26,3 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche Tencent mit ...

Tencent

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

18 %

56 %

29 %

0 %

Tencent

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
Number of employees	87 412	people	2025	34cdfa7393ee49cd5677b28f38c68d74.pdf	90
CEO name	Ma Huateng		2025	62d786fcf3d3c8cb7e54791ee95439ac.pdf	62
CEO salary	48 532	RMB’000	2025	62d786fcf3d3c8cb7e54791ee95439ac.pdf	212
Total wages paid	130 699	RMB’Million	2025	62d786fcf3d3c8cb7e54791ee95439ac.pdf	209
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover	15,9	%	2025	34cdfa7393ee49cd5677b28f38c68d74.pdf	90
Gläserne Decke
Number of employees	87 412	people	2025	34cdfa7393ee49cd5677b28f38c68d74.pdf	90
Women in management	8,6	%	2025	34cdfa7393ee49cd5677b28f38c68d74.pdf	61
Women in workforce	28 600	people	2025	34cdfa7393ee49cd5677b28f38c68d74.pdf	90
Treibhausgas-Emissionen
Scope 2 emissions, location based	2 548 941,3	tCO2e	2025	34cdfa7393ee49cd5677b28f38c68d74.pdf	89
Number of employees	87 412	people	2025	34cdfa7393ee49cd5677b28f38c68d74.pdf	90
Scope 1 emissions	78 025,7	tCO2e	2025	34cdfa7393ee49cd5677b28f38c68d74.pdf	89
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Anti-discrimination policy	Yes		2025	ESG Code of Conduct for Tencent’s suppliers - Tencent.pdf	2
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	34cdfa7393ee49cd5677b28f38c68d74.pdf	58
Incident notification mechanism	Yes		2025	34cdfa7393ee49cd5677b28f38c68d74.pdf	17
Retaliation safeguards	Yes		2025	34cdfa7393ee49cd5677b28f38c68d74.pdf	17
Erneuerbare Energien
Total energy consumption	8 715 193,3	MWh	2025	34cdfa7393ee49cd5677b28f38c68d74.pdf	89
Total renewable energy consumption	4 207 986,8	MWh	2025	34cdfa7393ee49cd5677b28f38c68d74.pdf	89
Lieferkette
Number of employees	87 412	people	2025	34cdfa7393ee49cd5677b28f38c68d74.pdf	90
Scope 3 emissions	3 338 381	tCO2e	2025	34cdfa7393ee49cd5677b28f38c68d74.pdf	89
Scope 1 emissions	78 025,7	tCO2e	2025	34cdfa7393ee49cd5677b28f38c68d74.pdf	89
Scope 2 emissions, location based	2 548 941,3	tCO2e	2025	34cdfa7393ee49cd5677b28f38c68d74.pdf	89
Frauen an der Spitze
Women on supervisory board	25	%	2025	62d786fcf3d3c8cb7e54791ee95439ac.pdf	99
Frauen im Management
Women in management	8,6	%	2025	34cdfa7393ee49cd5677b28f38c68d74.pdf	61

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