
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 1 161 | Ratio | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 75 | ||
| Seamus Grady | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 47 | |||
Gläserne Decke | ||||||
| 76 | % | 2025 | Fabrinet_2025_CR_Report_Final.pdf | 37 | ||
| 26 | % | 2025 | Fabrinet_2025_CR_Report_Final.pdf | 37 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 109 879 | MTCO2e | 2025 | Fabrinet_2025_CR_Report_Final.pdf | 27 | ||
| 16 475 | FTE | 2025 | Fabrinet_2025_CR_Report_Final.pdf | 38 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | FN_WebDoc_10866.pdf | 6 | |||
| Yes | 2025 | Fabrinet_2025_CR_Report_Final.pdf | 32 | |||
| Yes | 2025 | Fabrinet_2025_CR_Report_Final.pdf | 18 | |||
| Yes | 2025 | Fabrinet_2025_CR_Report_Final.pdf | 32 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 0 | % | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 16 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 60 | % | 2025 | Fabrinet_2025_CR_Report_Final.pdf | 36 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 2 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 29 | ||
| 7 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 29 | ||
| 1 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 46 | ||
| 4 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 46 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 26 | % | 2025 | Fabrinet_2025_CR_Report_Final.pdf | 37 | ||
