Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Seamus Grady | 2024 | 0001408710-24-00003210k.pdf | 118 | |||
1 256 | times | 2024 | 0001140361-24-043972proxy.pdf | 65 | ||
Gläserne Decke | ||||||
36 | % | 2024 | Fabrinet-FY24-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 52 | ||
74 | % | 2024 | Fabrinet-FY24-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 52 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | Fabrinet-FY24-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 47 | |||
Yes | 2024 | FN_WebDoc_10866.pdf | 2 | |||
Yes | 2024 | Fabrinet-FY24-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 27 | |||
Yes | 2024 | Fabrinet-FY24-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 47 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
0 | employees | 2024 | FN-2024.06.28-10K FINAL.pdf | 15 | ||
14 213 | FTE | 2024 | Fabrinet-FY24-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 52 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
974 | MT | 2024 | Fabrinet-FY24-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 52 | ||
1 905 | MT | 2024 | Fabrinet-FY24-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 52 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
0 | EXECUTIVE | 2024 | 0001140361-24-043972proxy.pdf | 40 | ||
8 | # | 2024 | Fabrinet-FY24-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 53 | ||
4 | EXECUTIVE | 2024 | 0001140361-24-043972proxy.pdf | 40 | ||
2 | # | 2024 | Fabrinet-FY24-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 53 | ||
Frauen im Management | ||||||
36 | % | 2024 | Fabrinet-FY24-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 52 |