
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 3 | % | 2025 | sdr2026_en_all.pdf | 181 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 61,7 | % | 2025 | sdr2026_en_all.pdf | 181 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 9,6 | % | 2025 | 2025_en_all.pdf | 48 | ||
| 30,1 | % | 2025 | 2025_en_all.pdf | 48 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 15 500 | people | 2025 | 2025_en_all.pdf | 78 | ||
| 939 015 | t-CO2e | 2025 | sdr2026_en_all.pdf | 111 | ||
| 283 369 | t-CO2e | 2025 | sdr2026_en_all.pdf | 111 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | compliance_manual_en.pdf | 4 | |||
| Yes | 2025 | compliance_manual_en.pdf | 34 | |||
| Yes | 2025 | 2025_en_all.pdf | 56 | |||
| Yes | 2025 | compliance_manual_en.pdf | 11 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 15 906 | TJ | 2025 | sdr2026_en_all.pdf | 114 | ||
| 154 957,66 | MWh | 2025 | sdr2026_en_all.pdf | 114 | ||
Lieferkette | ||||||
| 283 369 | t-CO2e | 2025 | sdr2026_en_all.pdf | 111 | ||
| 15 500 | people | 2025 | 2025_en_all.pdf | 78 | ||
| 939 015 | t-CO2e | 2025 | sdr2026_en_all.pdf | 111 | ||
| 82 | million t-CO2e | 2025 | sdr2026_en_all.pdf | 113 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 62 | % | 2025 | sdr2026_en_all.pdf | 165 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 189 430 | metric ton | 2025 | sdr2026_en_all.pdf | 118 | ||
| 41 226 | metric ton | 2025 | sdr2026_en_all.pdf | 118 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 13 | people | 2025 | 2025_en_all.pdf | 2 | ||
| 27 | % | 2025 | sdr2026_en_all.pdf | 258 | ||
| 1 | Team | 2025 | 2025_en_all.pdf | 2 | ||
| 11 | people | 2025 | sdr2026_en_all.pdf | 258 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 9,6 | % | 2025 | 2025_en_all.pdf | 48 | ||
